好消息是蔣峻川打這兒以後敞開了心扉，他開始逐漸接納柳研可，把這些年缺少的母愛投入到她的身上，兩人的關係也逐漸升溫。
壞消息是蔣峻川還是不肯原諒蔣奇，甚至總在柳研可的麵前說他的壞話，然後還不讓其告訴他老爸。
不告訴是絕對不可能的！當蔣奇聽柳研可說出兒子對自己的成見後，無奈的搖了搖頭：隨他去吧……
兒子不同年齡段眼中的父親是不一樣的，蔣奇知道無論多急於改變自己在兒子心中的看法，最終都不一定能得到想要的效果。
與其這樣，還不如待兒子長大以後會逐漸理解自己的。
……
這天，蔣奇被孫曉光叫到了辦公室，兩人坐在茶幾邊開始吞雲吐霧起來。
話說自從上次的騙補案子完結之後，因為兩人的關係突飛猛進，所以蔣奇儼然已經成為了孫曉光的心腹。
之前就曾介紹過，孫曉光放下對蔣奇的成見之後，還有個打算就是想要將對方拉到自己陣營這邊，以此來抗衡賀朝林。
然而，蔣奇怎麼可能給對方利用自己的機會呢？
所以在他的協調之下，孫曉光和賀朝林以及彥茂才的關係雖然沒有達到特彆好的程度，但最起碼沒有你唱戲我拆台的情況發生了。
正因為如此，無論是政府還是省委，富江的很多政令得到了前所未有的順利執行，很多乾部雖然還站隊，但卻很少有互掐的事情發生了。
什麼叫上行下效？
大領導之間沒有嚴重的衝突，下麵的人自然也就知道收斂，畢竟鬨起來最終的後果甭管誰對誰錯，一定是兩敗俱傷的局麵。
由此可見，無論是小的部門也好，大的衙門也罷，隻要不互相內耗，那麼這個班子一定是高效運轉的。
說回今天，孫曉光找蔣奇有兩件事。
第一件事是表揚他在分管信訪廳工作期間，每個月的信訪上訪量都逐漸減少，這對於文明城市創建工作有很大的幫助。
沒錯！從去年的十一月份開始，富江就向上麵申請創建文明省份，而信訪工作的完成情況和百姓滿意度就是衡量這項工作的重要指標。
除此之外，還包括在蔣奇的管理下，公安部門認真履行職責，全省很少有重大刑事案件發生，即便有案子，公安部門也能在最短的時間破案。
接下來又是司法廳的工作，要知道衡量司法效果的好壞，一個很重要的指標就是刑滿釋放人員再次違法的概率有多大。
這裡需要格外說明的一點是在這項工作中，富江省司法廳幾乎做到了讓刑滿釋放人員再違法的概率為零。
有人會說，這怎麼可能？二進宮的人那不是比比皆是嘛！
就像黃賭毒一樣，違法也是上癮的，人一旦觸犯了法律後，再出來很容易繼續走上違法犯罪道路的。
其實，這個問題的根源就在於社會的歧視和偏見。
窮凶極惡，天生就喜歡犯法的人除外，而大多數經曆過改造的人是絕對不想再犯法而故地重遊的。
之所以有的人明知不可為而為之，究其根源就是這些人刑滿釋放後並沒有謀生的手段，就業遭到歧視，所以才再次犯罪。
要知道當今的社會，並不是政府部門、國企單位才有政審一說，就是很多私企甚至是個體工商戶在招人時也需要讓應聘者開局無違法犯罪證明材料。