朝暮並往，忽已半生！
時年，蔣奇已經年過半百五十一歲了！
就在剛剛，中組部的一位副部長帶著他在臨江省委常委開了一場班子會議。
毫無疑問，這場會議是以蔣奇為中心，介紹他履曆的同時宣布任命他為臨江省省長兼省委副書記這一工作安排。
看著會議室內的省委常委們，蔣奇微笑和每個人來了個目光交流，這其中的大多數人他都不太熟悉。
然而，有一個人他卻是再熟悉不過了，這人就是現任臨江省委書記賀朝林！
在去粵東之前，蔣奇是富江分管公安、司法、信訪的省委常委，除了常務副省長之外權力最大的一個副省長，而賀朝林就是蔣奇的頂頭上司富江省省長。
在張恪言的撮合之下，外加專職副書記彥茂才等人的支持，蔣奇跟賀朝林成為了政治盟友，二人互相配合，完成了很多工作。
蔣奇之所以選擇此次前來臨江，就是因為賀朝林的原因，在他看來，至少兩人不會出現內耗的情況。
當然，甭說老賀了，其實不管蔣奇去哪，就拿此時他的身份來說，也絕對不會有人選擇與他硬碰硬了。
要知道，蔣奇還有一個特殊的身份，那就是張晟把權力過渡到了他的手上，而他還兼任著749局局長這個職位。
有的人可能會問，此前提到的一個叫於廣權的副局長呢？對方就這麼心甘情願的選擇臣服了嗎？
答案當然是毋庸置疑的，有錢亮這個內應在，收服一個技術人員對於蔣奇來說根本不費吹灰之力。
一個完全行走在黑夜和白天的位高權重大員，但凡有點政治頭腦的都會想辦法和蔣奇交好，而不是與他為敵，以卵擊石有什麼意義呢？
所以在接下來的時間裡，蔣奇和老賀通力合作，臨江迎來了高速發展的窗口期，大量的優秀乾部被組織發現，而庸才則全部調離了重要的崗位。
如果說蔣奇在臨江當省長的這段時間內，什麼貢獻最大，絕對不是發展當地經濟這麼簡單，而是為組織選拔了一大批忠誠可靠的優秀乾部。
就像此前提到的磁場問題那樣，不同的能量場會吸引不同的人加入。
如果一個組織懶惰、渙散，整天勾心鬥角、溜須拍馬，那麼不用想，這個組織裡麵的大多數人都會這樣，因為隻有隨波逐流才有可能得到提拔，誰敢當異類啊！
相反，如果一個組織裡麵的人都知道領導特彆厭惡剛剛提到的那些不良之風，試問下麵的人會以什麼樣的心態去工作？
蔣奇提拔的都是有能力、有擔當的人，想從他這裡走後門擔任重要領導崗位，門兒都沒有！所謂上行下效，時間長了，一級級選拔出來的當然都是肯辦事實的乾部了。
另一邊，看到蔣奇在臨江的工作開展的如此順利，已經從粵東調回富江任組織部部長的陳顯智著了急，希望蔣奇趕緊調到富江來當書記。
這東西是你想就能實現的嗎？
此前提到過，乾部提拔有異地任職的要求，即不看乾部的出生地，而參照其長期任職的工作地為依據。
蔣奇此前大半經曆都是在富江任職，直到當了省副部級領導乾部之後才調到了粵東，之後工作了五年多，然後又去了帝都的一家國企任職，現在又來到了臨江當省長。
所以，這麼算下來，蔣奇也僅僅是在外麵工作了十年左右，組織怎麼可能把他調回最初的工作地呢？
說到這裡就不得不提蔣奇的真實想法了，那就是他想調回富江嗎？
答案毋庸置疑，當然是想回去了！