“喂~~~付柔大人又要發布新政令啦~~~大家快去廣場上看看呀~~~”
“什麼？又有新政令了？難道還和功勳有關？走走走！快去快去快去！”
“丫的，哥幾個快走！這次一定要搶個靠前一點的位置，要不然再出個名單什麼的，看都看不到！”
聽到消息，一名名乾勁十足、正在努力做出貢獻的子民們，紛紛放下了手頭的工作，齊刷刷的朝著廣場彙集而去。
一時間，廣場上再次變得人滿為患、水泄不通。
甚至於，似乎比昨天更加的擁擠！
“現在宣布潛龍縣第二號政令！”
看著彙集而來的人群，付柔和昨天一樣，沒有什麼開場白，舉起畫有龍形圖案、並且還鑲嵌著紫色金邊的卷軸，立即神色肅穆的宣讀了起來。
“潛龍縣自今日起，施行勞動雇傭製度。”
“雇傭分為兩種，即長期雇傭及短期雇傭。”
“長期雇傭，年限為1到10年不等，每月根據工種不同，可獲得相應薪資。”
“同時，每年除節假日外，還可獲得20天帶薪休假。”
“短期雇傭，一般為7天至半年不等，薪資待遇與長期雇傭相同，但無帶薪休假享受。”
“此外，無論是長期雇傭還是短期雇傭，每人每天，隻需工作滿8個小時即可，超出工作時間的，一律按加班計算，雇傭方必須支付雙倍薪資。”
“若雇傭者不接受加班，雇傭方不得以任何名義強製，也不得以任何方式、任何形式解雇雇傭者。”
“這……是什麼意思？”
“呃……是不是就是說，我們現在乾活，需要先確定長期雇傭還是短期雇傭？”
“那到底是長期雇傭好，還是短期雇傭好？”
“肯定是長期的好呀，有穩定的工作和工資，還能帶薪休假！”
“不不不，我覺得是短期的好，勝在自由啊……”
聽完付柔的宣讀，廣場上的子民們，頓時議論了起來，各說紛紜。
但是看得出來，子民們都很迷茫，都不太了解這種新型的勞動雇傭機製。
好在，這個時候，民心值的作用就體現出來了。
頒布的“勞動雇傭製度”，雖然讓子民們摸不著頭腦，但大家都沒有鬨事，也沒有大吵大鬨。
原因無他，因為他們相信潛龍縣，相信秦峰不會害他們。
而秦峰，自然是不會坑害自己的子民們的。
長久以來，潛龍縣的勞動模式，其實一直都不太規範。
而且，子民們的勞動與收獲，也完全不成正比。
這倒也不能說是誰的錯，隻能說是領地剛剛開始發展，一切從簡而已。
但現在，潛龍縣也到了需要進一步發展的時候了，那就必須要在方方麵麵，做到規範。
當然，這隻是頒布“勞動雇傭製度”的其中一個原因之一。
也隻是潛龍縣十年發展計劃中的第二步。
“接下來，宣布潛龍縣第三號政令！”
不做解釋，付柔就像是一台宣讀機器一般，放下了手中的卷軸，轉手又展開了另一個一模一樣的卷軸，再次宣讀了起來。
“為了打造潛龍縣經濟運營體係，建立良好持續繁榮的商業生態。”
“自今日起，潛龍縣開始施行創業激勵政策。”
“凡潛龍縣子民，可向商業部提交創業申請、並提出創業方案。”
“若創業方案被認可，將獲得潛龍縣商業部特批，允許在潛龍縣內開設店鋪，並得到相應貸款。”
“目前，店鋪種類包括飲食、服裝、日用品、以及生活娛樂。”