但他思前想後，想不出好的改善辦法。
懲罰這些人？
不合適，既不仁慈，也解決不了真正的問題。
開放早餐？
自己這邊的支出增加，而且會讓趙二那些人得寸進尺。
升米恩，鬥米仇！
給的東西多了、久了，彆人會認為理所當然，一旦給少了，或者不給了，立即就反目成仇。眼下就會是這種情況，因為他們裝暈騙粥，所以就開放早餐粥，這就會給他們一種錯覺，那就是製造出更多更嚴重的事情，楊立青等人就會讓渡更多好處給他們。
所以，這個口子不能開，開了後麵更難管理。
“大米還需要你這邊多支援一些。”
楊立青先說了一句，然後說道：“開放早餐粥是不會的，我打算在沒裝暈的人裡麵挑一些人當小頭頭，給他們一點權力，讓他們去先管著。”
周飛想了想他這個辦法，很快就點頭說了個“好”字。
楊立青的這個辦法就是“選進步”。
流水不腐，戶樞不蠹。
上到一個國家，下到一個公司，隻有人才是流動的，才能保持旺盛的進步。
人總是要進步的嘛，越往上走，占據的資源就越多，個人以及家庭、家族的的生活條件就越好。
不裝暈，至少說明這些人要臉麵，能抵擋得住一些誘惑，是現階段的”先進分子“。
既然如此，那就把這些人選拔出來，給他們比其他人更高的權力，更好的待遇。
其它的人，特彆是那些裝暈的人，除非是想一直擺爛，否則見到這種情況，那是一定會做出改變的。
好的生活，誰不想要？
”我提一個建議，不一定有用，楊師長姑且聽著。“
周飛腦子裡也來了一個主意，臉上浮現出一抹笑容說道：”可以給他們上績效！“
”績效？“
楊立青眉頭一挑，好奇問道：”怎麼個績效法子？“
周飛立即解釋道：”就是設定一個工作目標和完成時間目標。在規定時間內完成，那就是標準完成，可以100領到5斤大米。如果超時完成，那就扣除績效，隻能夠領4斤大米或者更少。當然，我隻是舉個例子，具體怎麼績效，拿多少工錢出來績效，你們要科學計算下……“
這番解釋一出，饒是楊立青走南闖北多年，政治素質過硬，也是被徹底驚愕住了。
這苛刻的手段，和劣紳土匪有的一拚了啊！
乾活就乾活，還設置時間表，雇傭雙方完全沒有信任可言，有的是赤裸裸的規則以及對雇員的壓榨。
“這……”
楊立青都遲疑了，沒有立即作出決定。
“咳咳~”
周飛老臉一熱，咳嗽兩聲後補充說道：“搞績效是有點反人類，但可以設置時間寬限一點，也是一種約束手段嘛。現階段，老百姓的自覺程度可達不到我們希望的高度。”
本來周飛還有些不好意思，但說到後麵，他覺得這其實很正常，原本發熱的臉也不熱了。
多年的曆史經驗告訴了所有人，想要靠百姓的自覺來管理，那是根本做不到的，蛀蟲們、魔子魔孫們會鑽儘一切空子來敗壞原本純良的風氣、昂揚向上的國家精氣神。
楊立青思考了一會，最後點了點頭：“你說的有道理，我們會商討下怎麼去具體執行。”
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