高鈺珊察覺到公司這邊的事情，並非是有人觸發了關鍵詞。
而是這通知本來就是上麵發下來，由她這邊群發出去的。
發完之後看看公司反應，那不是正常操作嗎？
然後就有了剛才一幕。
短時間內“嘿咻嘿咻”的把哪都通存儲的資料全部搬走了。
在消耗了不少精神力後，高鈺珊覺得很需要補充一下油脂和糖分。
於是，象征性的收了點報酬後，就控製她那個專屬如花去山外拿外賣了。
高鈺珊的專屬如花之前在臨時工新年大鬨碧遊村的時候就介紹過，特殊點在於它不是由炁控製，裡麵還加了電路板。
對於高鈺珊來說，可以當做一個機器人來操控。
這樣來說比起原版有一個顯而易見的優勢，那就是操控者與如花的距離是幾乎沒有什麼限製的。
有信號就行。
“嗯，好，知道了。”
白墨這邊也收到了高鈺珊發來的消息，知道了公司那邊的情況。
本以為公司那邊的事情到曝光就應該差不多結束了。
白墨想，公司那些董事，最多也就打個電話去嘴硬幾句，然後坦然接受現實。
畢竟白墨之前一直認為公司以人口紅線為核心的那套異人有害理論隻是單純的為了維穩的理由。
隻是手段。
就像劉邦斬白蛇這種，對外是赤帝白帝這麼說的，但他自己到底有沒有異象自己心裡清楚。
按理來說，公司總得有一兩個明白人吧？
可高鈺珊這消息一來，白墨就知道了。
公司原來真的是這麼認為的。
至少董事會作為公司的“大腦”，都是這麼認為的，並且堅信不疑。
說實話，這都有點規則怪談的意思了。
因為公司的這套理論實在有太多地方是“拋開事實不談”和“拋開邏輯不講”的地方了。
現在這麼一想，公司完全沒有察覺到這些問題，大概率就是因為公司“一言堂”太久了。
根本沒有人能提出與公司理念相悖的建議。
公司是一潭死水。
太過於公式化了。
有時候過於團結穩定也不是一一件好事。
陰陽交泰，盛極必衰的道理大家是都懂，但具體怎麼運作公司那些人肯定不明白。
一如之前的那個例子。
一個被欠了工資的人選擇了用刀複仇。
看似破壞穩定，實則維係了穩定。
——少了一個不支付工資的老板，消除了後續其他影響，阻止了不穩定因素的擴大，同時還讓其他正欠著工資的老板支付了工資。
再有一個例子。
一個普通的百姓遭受了不公待遇，目標是一個高官。
怎麼扳倒那個高官？
不是看你有什麼證據，不是看你多慘。
而是看這個高官有沒有政敵，以及現今的社會環境究竟如何。
如果你的目標是王安石，那你去把你的慘狀告訴司馬光之類的保守派就行了。
如果你的目標是趙高，那你證據太多，理由再充沛也沒用。
這就是活水和死水的區彆。
活水下，甚至因為這個原因，那些權貴也會收斂不少，不會主動丟下把柄給敵人。
而公司卻是這個死水。
公司在得知白墨的舉動導致現在的結果，第一反應就跟胡亥一樣。
——哪來的十萬大軍？！~顫音）。
白墨還是有些期待的。
完全沉浸在自我為中心、從未聽過反對意見的公司董事會，在說出那些理論後，上麵那些位於活水的上層會有什麼反應。
就算可能上麵真的有想支持他們的，估計也想給他們每個人一巴掌吧？