上午正是公司最為忙碌的時候，夢思公司的職工各司其職。
作為一家冉冉升起的千億公司，柳瑩瑩已經完善了公司的製度。
葉峰走進去的時候，沒有看到管理人員，卡座上的人埋頭上班，並沒有那種上班摸魚的現象。
葉峰看來，柳瑩瑩應該是采用了某種激勵製度。
作為管理過大公司的葉峰十分清楚，人都是有惰性的，若是沒有某種壓力的情況下，員工不太可能自我提升效率。
沒有製度的管理下，人的惰性會增加，效率隻會越來越低下，不會越來越高，這一點葉峰是有過實踐證明的。
采用高壓式的管理方式，能夠發揮員工的效率，不過效用不大，更多人是在磨洋工。
最為有效的商業管理方式，都是采用激勵式管理製度。
所以麼儘管沒有管理層在，他們仍在完成自己手中的工作。
經過會議室的時候，葉峰聽到裡麵傳來柳瑩瑩輕柔不失威嚴的聲音。
此時他才知道為什麼沒有看到公司的管理層，原來都在開會。
葉峰並沒有進去，而是走到前台大廳的沙發坐下。
前台的一名女孩子立刻給葉峰送來一杯茶水，道：“葉董，您請喝茶。”
這名女孩自然認識這位葉董，不僅是董事長的丈夫，還是樓上雲峰集團的董事長。
葉峰接過溫熱的水杯，笑道：“謝謝，你們都工作吧，不用理我！”
淺淺的喝了一杯熱水，葉峰拿過一本雜誌放在大腿翻閱。
夢思這裡的阿紫都是關於化妝品之類的雜誌，既有國內的，也有國外的。
葉峰翻看的這本，正是國外化妝品的權威雜誌。
雜誌的封麵，是柳瑩瑩的頭像，夢思的產品占據了一部分內容篇幅。
能夠上這種權威雜誌，夢思的知名度幾乎和國外一線品牌相當了。
事實上，夢思現在的品牌知名度逐漸攀升，產品的效用足以力壓任何一家一線品牌。
葉峰看了看內容，都是對夢思產品的驚歎，重點介紹了產品的逆天之處。
就在葉峰全神貫注的閱讀時，外麵傳來一陣腳步聲。
他微微抬頭，隻見外麵一男一女走了進來，男人十分高大威猛，身材壯碩魁梧。
葉峰緩緩合上雜誌，很是驚奇，對方竟然是一名地境武者。
這名男人葉峰不認識，不過他身邊的女人，葉峰卻認得。
當日在雲峰商場夢思專櫃的時候，便是這名女子索要護膚液。
葉峰很是驚奇，這名女子竟然為了護膚液，追到公司來了。
前台的女孩子見到來人的時候，麵色驟然一僵，看著進到大廳的兩人，驚愕道：“你還來我們公司乾嘛？”