秦延儒是大儒，主要負責禮儀，所以禮部尚書和翰林院掌院學士兩人中必須提拔一人，接替秦延儒的工作。
剩下的一個名額，隆正帝傾向於從吏部尚書、戶部尚書、兵部尚書三人中挑選。
但具體選誰，他也拿不定主意，隻能等下次朝會時商議。
而且，提拔了尚書，就還得提拔下屬官員接替尚書的工作。
走了兩個內閣成員，就要提拔一連串的官員。
所以升官最快的方式就是等上麵的人辭官。
一鯨落萬物生，一官辭幾官升。
真正有能力的下級就是讓自己的上級得到提拔，他自己也才可以上位。
但是，官職都做到朝中要員的地步了，能力也就不重要了。
最重要的是對皇帝是否忠誠，以及黨派之間的權力是否均衡。
在不涉及利益衝突的時候，這些官員們都是謙謙君子，謙讓有禮。
但是隻要有一點利益，便顯露出本來麵目，無所不用其極。
要證明自己比彆人更適合，通常很少主動誇自己有多好，但是可以攻擊競爭對手，證明競爭對手很差。
這種事情也不用自己親自出手，門生故吏就是在這種時候發光發熱的。
當然，大家的利益都是一致的，一人得道雞犬升天，他上位了，門生故吏才能得到提拔。
所以，朝中黨派是自然而然形成的，不以皇帝的意誌為轉移，甚至不以官員們自己的意誌為轉移。
官員有學識、品德、能力和忠誠幾個標準。
學識和忠誠一般不會作為對手攻訐的重點，通常集中於品德和能力兩方麵。
尤其是能力，體現在以往的政績上。
在朝堂為官，不一定要做很多事，也不一定要把每件事都做的很好，但最重要的是不能犯大錯。
一個錯誤就可以抵消一百件功勞。
就算不犯大錯，但是隻要做事，就一定會犯錯，沒有任何一件事，可以做到儘善儘美。
小錯也是錯，小問題也是問題，放在放大鏡下麵，都可以無限放大。
所以，有些兢兢業業的官員做的越多，錯的越多，反而得不到晉升。
朝會上，朝臣們為了兩個閣老的位置吵的不可開交。
你說他何年何月納了一個小妾，私德有虧；他說你生活鋪張浪費，違背聖人教誨
如此種種，吵的隆正帝頭都大了。
最終還是隆正帝拍板，讓禮部尚書盛以弘和兵部尚書何陳新入閣。
張貞運任內閣首輔，傅英為內閣次輔，溫宗達、盛以弘、何陳新任閣老。
禮部左侍郎何宗彥升任禮部尚書，兵部左侍郎賈雨村升任兵部尚書。
雖然賈雨村是賈珠的人，但是沒有道理跳過他這個兵部左侍郎而提拔右侍郎。
左侍郎和右侍郎雖然在品級上相同，但是觀念上以左為尊，所以左侍郎的地位通常高於右侍郎。
而且，賈雨村和賈珠的聯係也不是很多，隆正帝不是沒有可能將賈雨村收為己用。
另外，提拔賈珠的人，也算是向賈珠示好了。
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