“你覺得，我們是應該繼續保持現在的研究節奏，還是將大組方向轉到靈機交互，還是放棄研究靈機交互相關，交由其他實驗組，或者其他聚居區的科研人員進行？”
李儉第二次懵。
等一下，為啥提到人手不夠就是這幾個選項，招新人入夥的選項呢？
“為什麼不能招募研究員？”
“好問題。這件事整座生物中心都在做，我們依舊沒人手。”米立刀迅速回答。
蒙星霖補充：“招募研究員後要帶的時間有點長，現在的大學生水準……李儉你也知道，厲害的很厲害，混得太混。厲害的學生早就高就了，之前分配工作的時候就在猛搶人。”
“……沒搶過？”
“算是吧，畢竟人體運動研究組的專業針對性比較特殊，什麼都沾點，對外吸引力相比而言也不大。至於研究生，研究生都是有機構、研究生點定下的，我們實驗組之前也有培養，世界變化後全轉正了，新血液還沒來。”蒙星霖言簡意賅地描繪了米立刀所帶大組的圖景。
這下李儉聽懂了。
合著米立刀帶的大方向不能硬往下級學科抓人，搞不好對下級學科來說，米立刀的大組壓根不是他們的直升方向。
就好像部分學校的材料學升研究生進的卻是物理學、化學生進的卻是材料學一樣。
本科學科和研究生點位對不上號，老樂子了。
之前帶的研究生全部轉正，新血液也斷了炊，這倒是沒聽說過……靠，大四學生都被抓壯丁分配工作了，能進研究所的早進了，米立刀的大組想要正常進人，不會要等到明年這個時候吧？
“我們組的人員情況就是這樣。雖然在業內還算有點知名度，但對招人來說，除非掛牌宣傳‘我們這裡有院士帶組手把手做研究’，不然隻有人體運動研究組的名頭，本科生還以為我們是研究保健的……雖然也有這塊內容。”米立刀表現出些許沮喪。
“人手方麵的問題，現在也隻能如此。除了人手，你有什麼想法？”
李儉認真想了想，發現這問題認真想，沒有作用。
這是一個研究大組未來的研究方向抉擇，他又不是大組長，他認真想有毛用啊？
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