張煜行董事長眼神一亮，
他原本隻是有些驚訝於徐強的大規模建廠計劃，
沒想到對方竟然還有如此深入的思考。
“這確實是一個很有意思的提議。”
張煜行說，“不過具體的合作形式，我們還需要進一步商討。畢竟我們的產品定位和消費群體可能有所不同。”
徐強點點頭，表示理解。
“但我相信，隻要我們充分挖掘雙方的優勢資源，一定能夠實現雙贏。”
他接著說道，
“而且這種合作對於消費者來說也是好事，可以提供更豐富的選擇。”
張煜行沉思片刻後回應道：
“沒錯，我也認為這值得嘗試。接下來我們可以安排專人對接，探討具體細節。”
“哎，先彆著急，等我麵粉廠等各分廠建立起來後再深入探討這方麵，
現在還正在建設，還沒開始呢，我得先把基礎弄好了”，徐強趕緊打住。
隨後張董事長讓他們公司財務配合徐強；
徐強直接把錢轉入他們公司，拿著80萬現金告辭了張煜行董事長，
騎著摩托車直奔呂寨鎮糧食管理所，
等了一會兒陸陸續續看到其他成員正在熱火朝天的往糧食管理所運送糧食，
不久後看到喬小龍也帶著一個小夥子過來了，
“強哥來了”，喬小龍看到徐強後滿臉的激動。
“來，抽根煙”，徐強說著拿出煙也給兄弟們散一散；
同時，使了個眼神給喬小龍，
小龍跟著徐強到他們糧食管理所的辦公室，
“新人們有沒有考驗？怎麼樣？”，徐強一臉嚴肅的看著喬小龍；
“強哥，我跟你不是一天兩天了，
你沒有交代我我就知道帶新人兩天之後就得試探忠誠度了，
這種模式咱們不是一兩次這麼做了；
套路我都懂，不信你看你看”，
喬小龍邊說邊用手透過玻璃指引徐強往交界處看；
小龍帶的那個新人很熟練的在做交接，
包括做費用的結算都已經放手給那個新人了，
新人拿著錢眼神中也沒有任何的邪念之色。
不僅如此，通過玻璃徐強還看到帶著新人過來的其他老員工，
來到交界處後，都借故上廁所暫時離開，躲在角落處看新人表現；
“不錯啊，你小子管理還是有一套的，
有些東西不需要我去說你就知道怎麼乾”，徐強滿意的點點頭。
“切，當年你不也是這麼讓杭州試探我們的嘛，
咱們團隊擴展到50多人的時候，
不也已經交代我們這麼試探新人的嘛”，
喬小龍看徐強挺滿意，尾巴有些翹了起來。