嘩啦啦……
辦公室裡傳來紙張翻閱的聲音，根據聲響發出的頻率不難推斷出主人閱讀的速度很快。
這是吳秘書在翻看剩餘的選手表現報告，然後篩選出還不錯的人成為自己團隊的預選成員。
報告由兩部分組成，一是走訪被幫助過的居民，記錄他們給出的評價，二是采訪住在周圍，當時前來圍觀的居民，詢問他們的所感所想。
然後每一份報告都由當地街道和選手所屬街道的辦事員共同訪問記錄，避免出現不公正的偏袒現象。
如果讓當地街道的辦事員去處理，不用想，他們肯定會幫助自家選手處理掉那些表現優秀的競爭對手。
可如果是讓選手所屬街道的辦事員去處理，結果半斤八兩，他們肯定會想方設法的替自家選手說好話，或者乾脆更改真實情況。
這麼多人聚集在一起的大型活動並不常見，而且什麼都得靠人力，從走訪群眾到場地布置，再到各個部分的運行，對接，全都得靠人去忙活。
期間的各項支出費用加在一起也不是個小數目，得虧有些資本家前來湊熱鬨，給了讚助，要不然在這個百廢待興的時期，這項活動全靠公家來負責確實有些吃不消。
所以，這項活動能順利舉辦真的是不容易，因此吳秘書也嚴肅要求必須要公平公正，不允許出現任何的差錯，要不然就是白忙活一場，功績什麼的就不說了，也無法達到讓吳秘書滿意的個人預期。
因此在絕對公平公正的情況下，吳秘書能保證自己收集到的選手資料都是真實的，不會出現虛假情報，這樣也能更加精準的做出判斷，為自己的團隊找到最合適的成員。
“嗯，這次的活動整體是很成功的，當然單是一個張元林就已經是不虛此行了，剩下的人當中也有些不錯的，正好可以用來配合張元林！”
一下午的時間很快過去了，但吳秘書卻覺得自己越發的精神，因為他發現這一次聯合街道活動結束後，自己預想的團隊基本上成型了。
因為聯合了多個街道，參與進來的選手也是數量眾多，還都是各行各業的佼佼者，個頂個的青年才俊，全是前途無量的年輕人才。
所以對吳秘書來說，他的選擇有很多，同樣的職業十來個人供他挑選，他可以選最好的，也可以選擅長某方麵的。
要是張元林在場，一定會聯想到養成類遊戲，或者卡組玩法。
說實話，吳秘書一開始是有些糾結的，不知道怎麼去選，因為他發現了不少同樣優秀的人，源於他們的表現半斤八兩，水平差距不是很大，所以很難選擇。
可現在有了張元林，之前的糾結就成了浮雲，變得沒什麼關係了。
反正團隊的核心確定是張元林跑不了，然後老區長又答應探一探婁半城的口風，如果可以的話，他肯定會要求婁半城幫助自己拿下張元林，至少也會為自己鋪好路，讓張元林和自己搭上關係，為以後的合作做好準備。
在這種情況下，吳秘書覺得自己不需要過多的擔心爭不過彆人，也不用考慮是否能讓張元林與自己搭檔，而是應該多想想除了張元林以外，再找哪些人來比較合適。