裴振東氣憤地舉著巴掌，差點沒扇過去：“萬嘉豪，你還是人嗎？！”
“作為晨光集團的副董事長，你的年薪至少在80萬以上，你拿著那麼多的錢，乾這些缺德的事情，心不會痛嗎？！”
“你懂不懂勞動法？！”
“懂不懂人權？！”
“幸虧這個女工沒死，要是她死了，老子一定讓你抵命！”
萬嘉豪深深的低頭彎腰：“裴書記，我錯了，對不起！真的對不起……”
謝廣坤站出身來，淡淡說道：“裴書記，事情已經這樣，您這會兒罵死他也沒用，咱們還是繼續考察吧，把所有的問題發現之後，認真研究整改，我相信一切都來得及。”
裴振東點著頭，吩咐身邊的薑澤成：“馬上派人送這個女工到醫院，好好治療，好好照顧。”
薑澤成連聲答應。
楊天也沒有反對，帶著眾人繼續對車間進行考察。
嚴格來說，已經不是考察了。
第1個車間就發現這麼多的問題，考察已經變成了正兒八經的視察。
直到下午6點，由上級領導和專家組成的工作小組，對晨光集團總部的視察基本結束，發現了很多的問題。
裴振東親自主持，在公司廣場召開了現場會，公司總部班組以上的員工參加了會議。
會議上，相關領導對這次視察發現的問題進行了歸納總結。
裴振東狠狠批評了公司高層的管理方式。
並且下定決心，抽調各部門人員，組成一個調研小組，對全市所有企業進行調查研究，嚴厲禁止同類事情的發生，堅決打擊血汗工廠，保護工人權益。
萬嘉豪等高層管理做了深刻的檢討。
並且承諾從即日起，嚴格按照勞動法的規定進行生產管理。
所有員工包括一線車間的工作時間調整為8個小時，工時費最低為21塊，普通加班25塊，節假日加班30塊。
所有員工每天的工作時間不許超過12個小時。
所有員工每周至少一天的休息日。
所有員工每年免費體檢一次。
新員工隻有7天的試用期，試用期之後立即轉正，購買五險一金。
公司投入資金，大力改善各個車間的工作環境等等。
決定出來之後，廣場四周的工人一片歡呼，掌聲雷動。
最後，秦萬裡作為世界知名的人工智能專家，闡述了當今世界人工智能發展的潛力和方向，指出了晨光集團的優勢和劣勢，對公司的未來也充滿了信心。
會議結束之後，工人們一擁而上，抑製不住滿心的興奮和激動，把楊天抬起來，拋向空中……
傍晚7點，眾人在考察組下榻的酒店吃飯。