似懂非懂，但是大為震撼！
雖然不太理解，可他們覺得張昊說的話一下把他們的思路打開了！
老板不愧是老板！
眼界比我們這些狹窄的員工看得高多了！
這才是解決問題的方法論！
“老板說得對！我們不應該盯著自己的一畝三分地，鑽牛角尖，這樣隻會一錯再錯……”
看著員工們接受了理論，張昊默默鬆了口氣。
自己一本正經胡說八道的理論，竟然成立了，她們還接受了！
其實。
他對調員工，就是想打亂他們的節奏，或者再失敗一次拿詞條賺錢而已……
安婷婷說道：“張總說的太對了，當局者迷，隻有看清問題，我們才能進步！”
同事們都紛紛讚許地點頭。
張總不愧是張總，高瞻遠矚的能力確實是老板的風範！
張昊聽完差點繃不住噴笑。
趕緊正色說道：“好了，還是原先兩個項目，重新起航！方向把控全權交給你們，這一次你們有信心嗎！”
“有！！”
員工們異口同聲，好多人都激動地站起來了。
第一次項目失敗，其實很多人心裡也是不甘心，不服氣的。
他們在同行裡，能力算得上是精英了。
絕對有成功的實力！
老板現在冰釋前嫌，還委以重任，他們怎麼能沒信心呢？
必須有信心！
張昊補充道：“很好，很有精神！”
“這一次呢，我們的項目經費一樣不削減，你們放開手腳乾！記住了，你們——是戰略儲備人才！我完全相信你們！”
人最怕共情。
如果張昊是一個剝削的老板，唯利是圖的老板，摳門的老板，那他們作為員工，項目黃了也就黃了。
但是這樣善解人意，目光遠大的老板，他們有什麼理由不賣命？
聽到相信二字，人人臉上都充滿了激動的神色。
被煽動得。
跟打了雞血一樣。
張昊笑了笑，心想，自己這樣算某種形式的cpu嗎？
無所謂了，反正他們又沒受委屈。
最後能替自己賺錢，大家各取所需。
張昊看了看手表：“哎！下班時間到了，大家收拾收拾回家吧！”
“啊？”
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