苦水鄉發現苦泉水，這對山南縣而言，就是一個爭取資金的最好的一個理由。
陸天明在彙報的時候公開表示，希望市裡能給予山南縣三五個億資金的支持。他的建議，並沒有被衡嶽市市委市政府當場否決，這就是一個好消息。
山南縣縣委書記路遠在山南縣擔任書記已經快滿一屆。目前有內部消息傳來，他將可能出任衡嶽市委秘書長。
在離任之前，給山南縣留下一筆財富，這是每個當政者都希望能做到的事。
畢竟，人走後，口碑不能倒。
雖說群眾的口碑並不被組織認可，但口碑能讓一個人的形象更加豐滿高大。
相反，群眾口碑越好的人，越不被體製內認可。
路書記算不算是官場中的一股清流，無人可以保證。但至少他是山南縣曆屆領導當中，最沒有汙點的人。
作為空降來的書記，路遠在山南縣的處境並不狼狽。
他既能團結本地乾部，又能很好地處理外來乾部與本地乾部之間的矛盾關係。他是山南縣最容易被人接受，又最能得到共同擁護的領導。
相比較於縣長費敏，路遠書記不算是拋頭露麵的人物。
但是，山南縣的權力，卻牢牢掌控在他手上。
對於陸天明，路遠並不陌生。
在縣人事局把全縣招考情況向他彙報的時候，他就注意到了陸天明。
把陸天明留在身邊工作，是路遠書記最初的願望。他想得很清楚，他要想走得更遠，身邊就不能少了陸天明這樣的人才。
然而，他最終未能如願。陸天明去了苦水鄉政府工作後，他甚至差點淡忘了他。
直到這次苦水鄉來彙報苦水泉的情況，他才再次想起陸天明。
作為一個領導，懂人隻是表麵功夫，重要的是會用人。
人用對了，事半功倍。人用錯了，前功儘棄。
路遠就深知用人的重要性。
他這次決定將陸天明直接提拔為正科級乾部，雖說有不同的聲音，但他卻裝聾作啞，指示著組織部門迅速調整了人事布局。
淩晨兩點多，陸天明接到縣委辦副主任丁偉的電話。
丁偉這次跟隨路書記去了省裡開會。他這時候打電話來，顯然很重要。
“小陸，路書記在辦公室等你。”丁偉在電話裡交代他道：“你馬上趕到路書記辦公室來。”
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