有了具體目標，實施起來就很順利了。
經過總部的授權後，合成大隊兵源小組馬上就展開了兵源挑選工作。
由於每年都有幾十萬人退伍，而選取的條件則是兩年內。
所以，這挑選的範圍就廣了。
而且，合成大隊得到了最高權限的授權。
直接可以從這幾十萬人中，擇中取優。
這幾天，兵源小組忙活透了。
尤其是作為組長的劉雲帆和田軼飛。
大隊裡的這些乾部或者士兵們，誰還沒認識一些同學或者戰友了。
為了能幫戰友或者同學重新穿上軍裝，很多營、連長或者機關乾事、參謀等都來找他倆走後門。
不過，大家推薦的都是符合條件的人選。
畢竟，現在的單位是新組建的，誰也不敢亂來。
而對於有真本事的，劉雲帆和田軼飛也會采納他們的建議。
目前，整個兵源小組，一分為二。
一小部分，由田軼飛和副組長吳雙龍帶領。
在大隊裡，繼續篩選名單，並且向兵源當地的省軍區、軍分區、武裝部發函。
另一部分，由劉雲帆為主，成立外勤小組。
除去正常訓練的混編飛行大隊以外，其他營、連長都成了組員。
分彆前往全國各地，親自招攬並檢驗有實力的轉業乾部，或者複轉士兵。
劉雲帆在出發前，另外一名副大隊長任科霖找了門。
宋州市，某個小區內。
35歲的複轉老兵任科禮，早上七點鐘就出門了。
出門後，在小區內跑了幾圈活動了下身體。
接著，又到小區的器械區活動身體。
雖然，他已經轉業回來了將近五個月了。
可是在部隊裡待了十六年的任科禮，暫時還是有些不適應地方上的生活。
任科禮，男，35歲。
曾在116集團軍某特戰大隊服役，軍改後又隸屬178集團軍特戰旅。
18歲入伍，他先後被評為“全軍愛軍精武標兵”、“踐行強軍目標標兵”、“優秀偵察士官”、“優秀獵人”、“特等狙擊手”、“偵察特戰精兵”。
在這十六年裡獲得了多項榮譽：榮獲個人一等功2次、三等功1次。
由於在部隊這十六年中，憑借優秀的狙擊水平，還被納入全軍特戰骨乾人才庫。
他還有個堂兄，目前是合成大隊的副大隊兼混編飛行大隊大隊長任科霖。
兄弟倆，同一年入伍的。
兩兄弟到部隊後，都打算長期留在部隊發展。
唯一不同的是，堂哥任科霖是高中畢業，到部隊是奔著考軍校去的。