上校的發言相當有感染性。
原本一個本質是強行攤派消費的不合理要求，被他用‘精英交流’、‘聖地打造’、‘共同未來’的華麗辭藻包裝後，竟顯得如此順理成章。
效果立竿見影。
會議室內原本可能存在的質疑聲，瞬間被一種近乎狂熱的認同感取代。軍官們臉上的猶豫消失了，取而代之的是被點燃的興奮和對晉升後的憧憬。
上校要求他們底下的連隊每個月至少安排兩名士兵過來休養，並且不限製天數，這看似是很容易達成的目標，酒店房間可以住兩個人，總共隻需要花費三百基料。
可實際操作起來可不是這樣的。
穿越地麵世界抵達皮陽，絕非郊遊。兩名士兵孤身上路，無異於給鬼祟送菜。死亡率極高！
能安全走完這趟路的，必然是連隊的頂尖戰力，至少也是排長級的水平。
讓他們每月過來度假，算上往返和住宿，保守都得一周時間，連隊的核心戰力或管理層將出現巨大缺口，誰來填補？日常的開拓、防禦任務如何保障？
在他們連隊高樓尚且沒有培育出足夠多強者的當下，為保證安全，連隊大概率需要派出小隊，至少五人進行護送。五個人過來了，按照原本的花銷額度，難道隻安排一間房？還是讓三個人去露宿街頭？
要是他們如此寒酸，就算上校不說，連隊彼此間也會比較，彆人連隊都能讓自己的戰士住得起房間，是真的過來休養和交流的，而你們的戰士單純被逼著來完成任務。
彆的連隊必定會低看你一籌，甚至都不願意跟你交流。這一趟過來非但沒讓戰士們真正放鬆，反而給他們心裡添堵來了。
這招陽謀可謂是把人心玩得死死的。
就跟學校裡，組織學生去郊遊，要交幾百塊活動費。
大部分家庭都交了，老師也說了不強製。你覺得交幾百塊讓小孩去玩不值得，你不報名，不讓孩子參加，其他孩子都去了，小孩會怎麼想？懂事的嘴上說著沒關係，內心也必然會不高興，會產生自卑心態，覺得自己家庭低人一等。
可連隊還跟家庭不同，這裡可是追求高度集體榮譽感的地方，當連長的，能讓戰士產生這種想法嗎？
集體榮譽感形成的攀比，更會合理化攀比行為。
有了攀比心理，住一天就倉促離開肯定會被小看，住多幾天，皮陽主樓再進而推出各種刺激消費項目，弄個消費排行榜，搞搞抽獎，弄個vip特惠等等。
一旦這件事成了，皮陽主樓有無數種辦法，讓這‘自願’的休養，變成對連隊基料儲備的持續吸血！
這哪裡是休養？分明是套在連隊脖子上，越勒越緊的財政絞索！一個利用集體榮譽感和人際攀比，精心設計的、無法拒絕的陽謀！
吳辰倫儘管看透了這一切。但他能反對嗎？
上校的‘胡蘿卜’早已擺明，在座諸位都是未來的皮陽人！這套製度運行起來，將來他們調離連隊、晉升至此，就是坐享其成的受益者！
誰會砸自己未來的飯碗？誰會跟自己的既得利益過不去？
此刻若站出來反對，他吳辰倫立刻會成為所有同僚眼中的異類和絆腳石！
會議在一片對美好未來的暢想中圓滿結束。
沒有異議，隻有附和與憧憬。