看到劉惠高興的直點頭，頓了頓又說，
“不過，找人之前要想好，以前店裡都是自家人，沒有提成一說，既然要招人了，就必須有管理辦法，為了提高職工的積極性，光拿死工資可不行。”
“照著魯哥那樣不行嗎？”
劉惠疑惑的問道，她跟魯兵相處融洽，從來沒有矛盾。
“當然不行了，工作性質不一樣嘛，說白了，他就是後勤加保衛，拿的是固定工資，因為是兼職，也就滿足了，
可你招的是營業員，要跟顧客打交道的，工作時間又比較長，如果積極性不高，顧客愛買不買的，時間長了，店子還能開下去嗎？”
“我可以定製度啊，就像國營飯店貼的，不許毆打顧客啥的。”
“嗯，你在的時候她會遵守，不在的時候呢？你自己也是乾銷售的，這態度上差一點，結果就大不一樣啊。”
人心是經不住考驗的，開始或許不錯，可時間長了，也會產生倦怠情緒，反正咋乾都那點錢，積極性也就沒那麼高了。
劉惠聽懂了，香香更加明白，芳姐說的太對了，對人性分析的很到位。
“那我能找熟人嗎？我們菜場下崗了好幾個，跟我一個宿舍的也回家了。”
王芳沒說話，而香香則皺起了眉頭，
“惠惠，你這個同事性格怎麼樣？”
“嗯，有一點暴躁，不過，她跟我關係很好，有啥事還會互相打掩護。”
“這個不是關係好就行，你想過沒有，你們以前是同事，可以一起罵領導，現在呢，一起罵你能接受嗎？”
“啊，乾嘛要一起罵我？我自己罵自己不是有病嗎？”
看到她還不明白，香香隻好直說了，
“你們以前是平等的關係，現在你是老板她是雇員，心理落差先不說，管理就很難，比如遲到了怎麼辦？真能按照製度扣錢嗎？
如果不扣，那製度就成了空的，她也會心生懈怠，愛來不來的，時間長了，矛盾自然就有了。”
是啊，這就是用熟人的弊端，王芳也很感慨，有幾個能像她跟香香這樣？處成了親姐妹，就連劉惠都差著不少。
經過商量，兩天後，服裝店和餃子店同時貼出了招人告示，招人的條件不同，薪資也差了很多，一個是固定工資，畢竟餃子不需要營銷，隻要態度好點，勤快能乾活就行，
而服裝店就複雜的多了，不光要求自身形象好，還要嘴皮子利索，沉默寡言的可勝任不了。
“你們店玩呢？工資才給二十塊，也就夠吃個飯，還要上十二個小時。”
紅衣姑娘吐出一口瓜子皮，看著告示開始吐槽，劉惠瞟了她一眼，流裡流氣的，想來也不要。
“哎，跟你說話呢，怎麼不理人？”
“我這裡招人，你覺得不合適不來就行，要我說啥？給你漲點？臉咋那麼大呢？”
劉惠也不客氣，她的耐心都用在了顧客身上，對待這種找事的，壓根不用客氣。
“你怎麼說話呢？我要是不想來，也不會問你，再說了，你這定的就是不合理，那麼長的工作時間，工資卻這麼少。”