那邊的張主任聽到這話後大為光火。
“你們自己決定？”
“於得樂，我怕你是有點分不清情況了吧。”
“你在我麵前硬什麼，如果你有這個本事，你們這兩年倒是彆總來堵著我要補貼啊！”
於得樂像被張主任狠狠的抽了一巴掌。
愣是半天沒吭氣。
對方講的並沒有錯。
可現在，廠裡好不容易等來了一個希望，你還想讓我們合並到一廠那邊去。
我怎麼甘心！
可這個張主任的脾氣他清楚。
無比的霸道。
怎麼辦？
看他不說話，張主任電話裡又加了一句“於得樂同誌。”
“我現在鄭重警告你，這不是來找你商量，而是在通知你。”
“你彆不知好歹。”
於得樂一臉陰沉“那張主任，廠裡其他職工怎麼安排？”
這頭的張主任一陣厭惡之感閃過。
他是國資相關部門的主任。
州城走在前麵，而且很多事都是先斬後奏。
國營改革的速度非常快，轟轟烈烈，勢不可擋。
處事效率快，效果好，經濟活躍。
但同樣的也會帶來很多的後遺症。
那就是關於這些國營廠工人的安排。
一般國營廠的下崗工人安排，是給一筆錢買斷工齡。
上頭也給了足夠的資金。
隻是這些資金到了下麵這些“周扒皮”手裡之後。
層層盤剝，剩下的並不是很多。
你扒一層皮，我扒一層皮，到現在賬已經亂了。
可國營改革還在繼續，被扒皮的這些錢，總要填吧。
怎麼辦？
於是就東挪西挪的。
張主任為何這麼熱衷於二廠的改革？
第一，把這個廠並到了一廠之後，馬上打包找投資合營。
合營了之後，廠就不是純粹的國營性質了。
在接著，他和一廠的田昌進會玩很多小動作，把這個廠剩下的國營股份，給一步步的吞噬到他們自己手裡。
第二，就是為了填賬。
去年，他們對市裡國營醬油廠進行了改革。
造成了國營醬油廠出現了一百多個下崗工人。
這些工人的工齡買斷錢，已經被他們一個利益團夥給瓜分了。
現在原市國營醬油廠的職工，沒事就跑到他們單位喊口號，要屬於他們的補貼。
這事已經快要捂不住了。
故而，他想了個歪招。
把二廠合並到一廠，並已經寫了材料上去。
材料當中，捏造了一個一百多人的虛假名單。
對上頭說，這個廠有兩百多個下崗工人需要安置。
說白了，就是想利用二廠，來填了醬油廠下崗職工的賬。
壓根就沒有想過給二廠職工一分錢的下崗補貼。
電話這頭再次沉默。
知道這個於得樂也非常難纏。
隻能先穩住他。
“你們合並到一廠之後，職工不也一樣歸屬一廠了嗎？”
“需要擔心什麼？”
“你們真一個個不知好歹，合並了後，對你們而言不是好事嗎……”
“全廠公投吧，這事我做不了主，柴波光同誌他也做不了主。”