李副廠長掛斷了電話，坐在椅子上沉思了起來。
剛剛打來電話的是上級的領導，說是過幾天要來軋鋼廠視察工作。
雖然這種事情是很平常的，但是李副廠長卻不這麼認為。
領導下來，肯定是有什麼意圖的，或者說是有了什麼想法。
要不然，領導們每天都在忙著日李萬姬的，不可能無緣無故的，就下來視察工作。
李副廠長想了一會兒，也沒有什麼思緒。
“算了，兵來將擋水來土掩，應該也不會有什麼大事，畢竟最近一段時間，軋鋼廠又沒有出什麼簍子。”
“而自己更沒有犯什麼錯誤。”
“至於說安慰過幾個女工，這樣的小事，李副廠長相信，即使這個事情暴露了，也不值得上級領導親自跑一趟。”
想明白了之後，李副廠長放輕鬆下來。
不過招待還是要安排好，畢竟後勤可是自己的主管範疇。
上級領導來了，招待不好可是大忌，雖然領導不會說什麼，但是記住你是肯定的，以後不會少了小鞋穿。
尤其是以後，涉及到遷升的時候，可能領導隨意的一句話，就能讓自己的努力化為烏有。
所以李廠長決定，明天上班之後，第一時間就去采購科，把任務安排下去。
誰的任務完成的好，獎勵那就不用說了，肯定會比上次趙遠得到的要多的多。
伸手捏了一下眉心，李副廠長也感覺心力交瘁的。
作為主管後勤的副廠長，尤其的是在這個特殊的時期，物資嚴重短缺，這個時候的後勤工作不好做啊！
不過還好，雖然軋鋼廠不算是頂級大廠，但也是略有重要性的。
所以上級對於他們軋鋼廠，在物資方麵的保障做的不錯，雖然達不到全額供應，百分之八十以上還是沒有問題的。
很多小廠子，連百分之六十都保障不了了。
但是李副廠長是有自己的野心的，在軋鋼廠工作的時間不短了，自己的老丈人還是工業部的副總。
這對於李副廠長來說，是天然的優勢。
隻要不出錯，就能按部就班的遷升，隻不過現在，廠長書記都還在呢，根本就沒有空閒的位置。
但是李副廠長可不會這麼乾等著，這幾年，他和楊廠長一直處於明爭暗鬥的狀態。
這也是他早早的，就在基層培養人才的原因。
而楊廠長則是不同，沒有達到正科級彆的，他根本就不會用心拉攏。
在前麵也說過了，李副廠長在基層的關係，是非常牢固的，比楊廠長優勢大得多。