做工資表格，這個也難不倒人力資源專業的她，應發工資、實發工資，做得飛快。
ppt，這個彆說，有點弱。
好在本科漢語言文學學習的邏輯性還有，並且還得益於那次大學生的實用知識訓練。
她記得李詩涵給過她某個網的ppt下載權，電腦上點開，輸入李詩涵的電話和常用的7979的密碼，嗬，登錄上了。
第一時間下載了一份看起來比較大氣的簡曆模板。
ppt的第一頁是封麵，寫著自我介紹，落款是自己的名字和日期
正文第一頁做個目錄，分彆是個人信息、學業簡介、成就優勢和興趣愛好。
總計下來，做出了8頁ppt，最後一頁寫著：我特彆渴望進入金安集團工作。
這中間，有人坐了一會就走了，也有的在沙漏時間到的時候，依然沒有做完，被請走了。
最後留下並完成的，隻有5人。
傳給李豔子自己做的3個文件後，林小米長舒一口氣。
後來她才知道，圓圓的臉上總是掛著羞澀笑容的李豔子，高高紮起的高馬尾看起來十分俏皮，卻已經是兩個孩子的媽媽了。
經過半小時的等待，林小米被引進一間辦公室，確切的說，是一間小型會議室，也就容納10多個人，卻有著多媒體會議室全套設備。
此時，李豔子打印出大家的答卷，進了另外一間辦公室，給了主考官，那裡隻有一人，一位約30歲的男士，金安集團人力經理：梁鵬。
梁鵬看著林小米的答卷。
內容上沒什麼特色，中規中矩，本科是漢語言文學，研究生是人力資源專業。
唯一的亮點是排版，尤其是word中表格的排版，不同於一般的excel表格的緊湊，是那種上線雙劃線，內裡帶著需求加粗，內容不加粗的表格，看起來特彆乾淨、簡潔、明了。
李豔子遞過去就說：“經理，她這排版格式，特彆像咱們集團的要求。”
梁鵬點點頭，似乎是黃總監的學生一樣。
接著，林小米和另外4人，按照李燕子的要求，做了兩套測試，分彆是《霍蘭德職業測試》和《bti測試》。
這個，林小米有點了解，了解不多。
林小米的霍蘭德代碼是sai。她看了看解釋：
s是社會型：即願與人接觸。要求解釋修正人類行為，對溝通技巧有較高要求，在幫助彆人中服務社會。
a是藝術型：喜歡創作、變化。通過語言、動作、色彩和形狀表達審美原則，單獨工作，非傳統破常規，能有承受較強的工作時間。
i是研究型：願意思考探索。要求具備思考和創造能力;社交要求不高，思考任務定向，要求實驗設備但不需強體力勞動。
自己好像應聘的是c，事務型的工作。
算了，看起來這個測試很了解自己，做什麼不重要，吃飽肚子要緊。
隻見測試卷最後有一段話：
“祝賀您完成了測試。在職業興趣測試的幫助下，您可以清晰地了解自己的職業興趣類型和在職業選擇中的主觀傾向，從而在紛繁的職業機會中找尋到最適合自己的職業。祝您實現工作與生活雙和諧！”
好溫馨的祝福。
林小米的bti結果是esfj。
給予的解釋如下：
——誠摯、愛說話、合作性高、受歡迎、光明正大的天生的合作者及活躍的組織成員；
——重和諧且長於創造和諧；
——最有興趣於會直接及有形影響人們生活的事務；
——喜歡與他人共事去精確且準時地完成工作。
最後也有一段溫馨的留言：
“祝賀您完成了測試。性格類型沒有好壞，隻有不同。每一種性格特征都有其價值和優點，也有缺點和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格優劣勢，有利於更好地發揮自己的特長，而儘可能的在為人處事中避免自己性格中的劣勢，更好地和他人相處，更好地作重要的決策。”
好實在的忠告。
李豔子看了林小米的結果：“你是esfj，天生的人力資源從業者呀！我們總監說，這個esfj，很適合從事人力資源。”
這之後的半小時後，林小米被安排進了另一間辦公室，一位男士坐在那裡，不同於其他公司，好幾個麵試官的模式，隻有一人，李豔子介紹，這是他們的梁經理。
梁鵬看看這個女孩子，清新素淨，和她的答卷一樣。
許多人認為，麵試就是談談話，看看眼緣，其實不然。
應聘麵試是一種素質測評。在特定的場景下，是以口頭語言交流為中介的考試。
麵試官會通過應聘者的儀表氣質、言談舉止，評估應聘者的素質能力，權衡是否與職位要求相符合。
林小米不知道，隻有她加了這場測試，梁經理問：“請問，你的表格和文字排版，為什麼是這樣排？”
林小米回答：“我這個符合職場公文寫作的相關要求，而且，本科大三的時候，我參加過省教育廳組織的大學生培訓，有位總監老師專門給我們講了這方麵內容。”
這章沒有結束，請點擊下一頁繼續閱讀！