傳來信息表明：張良最喜歡和所在單位的hrd也就是人力資源老大對著乾，要麼收為所用，要麼乾掉乾跑。
“張總是這樣的。”陳鈴鐺儘量平和自己，壓低聲音說：“劉守背調不合格，不能入職。”
“證據呢？”張良顯然不認同這個說法。
“我們有同行證明。”陳鈴鐺再次壓低聲音。
張良站了起來，兩手一攤：“我要錄音錄像，簽字說明。”聲音越來越大。
接著他走到同樣站起來的黃鈴鐺麵前：“黃總監，沒有證明，今天上午，劉守必須入職。”
接著，他拿起電話，給行政部秘書王卓然打電話：“小王，通知劉守，馬上過來報到。”
黃鈴鐺看著這一切，大腦飛快地思索著如何回複這個問題。
有人敲門，同時黃鈴鐺攥在手中的手機響起。
回頭，人力經理梁鵬看似焦急的站在門外。
與此同時，電話接通，行政部經理喬月的聲音焦慮又清晰：“領導，梁經理沒找到您嗎？高管區新來的保潔倒在單位門前了”
黃鈴鐺心裡一驚。
梁鵬已經進來了，一聲“張總、黃總”，然後緊張的看著黃鈴鐺。
這一瞬間，黃鈴鐺大吸一口氣，轉身回頭看看張良，溫和且鎮定地說：“對不起，張總，中心還有事要處理，我不同意劉守入職。”
穿過長長的走廊，黃鈴鐺感覺手腳冰涼，心慌氣短，她鎮定著自己，工位後多雙眼睛看著呢！
今天真是糟糕。
正想著，電話響起，助理王卓然：“領導，張總讓通知劉守入職，怎麼辦？”
黃鈴鐺看看梁鵬，壓抑著情緒：“不用你通知。”
王卓然：“那好，我彙報張總，我沒有劉守的信息。”
這是個做人機靈，信息也通暢的孩子，算是人精了。
估計營銷設計中心的哪位和他關係好的，早就告訴他樓下發生的一切了。
作為行政部秘書，這個職位的特殊性在於一半服務於集團高管，一半歸黃鈴鐺管。
林小米明白，這樣的秘書角色，得是“萬金油”，王卓然難得是遊刃有餘的。
當時梁鵬也看到了林小米：“小米，一起下樓。”
進了電梯，梁鵬先是說了一句：“領導彆急，喬月在呢，我們打幺貳零了。”
梁鵬知道黃鈴鐺做事謹慎，走廊裡說怕人聽了去，這件事情雖說以後未必瞞得住，畢竟還是不要傳的好。
梁鵬也很懂得麥肯錫電梯30秒的規則，一句話，就讓黃鈴鐺略微安心了一些。
林小米在電梯內貼著梁鵬站著，覺得自己呼吸都是多餘的，頭一次看到黃總監這麼焦慮的樣子。
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