在競爭激烈的職場環境中，稍有鬆懈便可能會被他人超越，從而失去繼續晉升的機會。
他一直也是充分發揮自己的能力和智慧，不斷學習新知識、新技能，以應對接下來可能遇到的各種困難和考驗。
同時，一直善於與同事們建立良好的合作關係，積極參與公司的各項工作，展現出自己卓越的領導才能和團隊協作精神。
隻有這樣，才有可能在這個充滿變數的職業生涯中穩步前行。
也就是說，自己向上的路剛剛開始。
有想好的心，又來了好的機遇，那就努力吧。
從他在人才公寓退租那一刻，他首先內心感謝的是黃鈴鐺，並不是梁總裁。
他知道，是人力每半年提供入住公寓中高管名單審批裡，加入了他。
至於加入他的名字，黃總監考慮的是他為總裁服務，有時還當司機，在集團大樓的對麵小區有一套臨時居住的小房子，並不為過。
梁金安看到了，沒有異議。
這個，黃總監並沒有找他，告訴他。
而是梁鵬經理私下在辦成的情況下，才說的。
總裁也找他談了這件事。
他當然感激了，意味著每月省了1000多元錢的租房錢。
對於王卓然來說，他也知道，提職為總裁辦副主任，向上的路剛剛開始。
他出生於一個普普通通的家庭之中，父母都是平凡而樸實的人。
大學畢業，他憑借著自身不懈的努力和一點點運氣，成功地應聘進入了聲名遠揚的金安集團。
對於這個來之不易的工作機會，他內心深處充滿了珍視與感激之情。
自踏入公司大門的那一刻起，他便展現出了非凡的智慧和敏銳的洞察力。
頭腦異常靈活的他，總能迅速理解並掌握各種複雜的人際關係和流程。
麵對突如其來的問題或挑戰時，他還能短時間內想出一些解決方案。
看得出，黃總監很喜歡他。
他身上那股源源不斷的乾勁更是令人矚目。無論任務多麼艱巨、工作量多大，他總是毫不退縮、全力以赴地去完成。
其實，當初，張良欺負李豔子，他是有感受的。
以他察言觀色的能力，就覺得不正常。
沒等他和黃總監彙報，就出了事情。
至於進總裁辦，老總裁必然要和黃總監商議，她的推薦，很重要啊！
所以，他私下已經告訴梁鵬經理，所謂劃分過來的兩個部門，沒有正式文件，他不會接。
記得施耐庵曾經說過：
母弱出商賈，
父強做侍郎，
族望留原籍，
家貧走他鄉。
他，王卓然，就是家貧走他鄉的案例。
感激的話不能當著大家說，於是，今天這頓飯，他就是用最真誠的自己去交流。
他也願意和他們一起攜手職場。
林小米笑著看著王卓然，她看出來他的真，看出來他的開心，看出來他今天就是要和朋友喝一杯，看出來他對未來的憧憬和期待。
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