林小米一直以來也是個熱心人。
上次到林奶家的二姨帶著的劉沫，林小米安排了實習。
她都忘了這件事。
一大早，小秘書說：”小米總，有人找您。”
林小米問：“是誰？”
肖柔看著她說：“是個戴眼鏡的女孩，叫劉沫。”
林小米想了想，想起來，是奶奶家那次來的表二姨的女兒。
小時候在家的時候，兩家有來往，但是她和劉沫之間的交往不多。
劉沫這個女孩性格有些內向，平日裡總是沉默寡言，不太喜歡與人交流。
然而，她內心深處其實有著自己的想法和追求。
劉沫的媽媽來看奶奶的時候，找到了她，希望劉沫能夠利用所學專業知識，到金安集團的房地產板塊去實習一下。
對於二姨的這個請求，一開始林小米還有些猶豫，最終還是答應了下來。
於是，林小米鼓起勇氣，向公司裡負責相關事務的梁鵬經理提出了申請。
雖然心中有些忐忑不安。
令人感到欣慰的是，梁鵬經理非常爽快地答應了林小米的請求，並著手為劉沫安排合適的實習崗位和工作任務。
林小米說：“你讓她在會客區等一會，我和領導彙報點事。”
此時此刻，林小米正端坐在電腦桌前，雙眼緊盯著屏幕，手指輕快地敲擊著鍵盤，與梁西斌通過微信交流，有關一手房房地產板塊，擬裁員的重要信息。
她的表情嚴肅而專注，仿佛這一消息關係到整個公司的未來走向。
隨著文字不斷地在對話框中湧現，林小米詳細闡述了在黃總監那裡聽到的：房地產板塊裁員計劃的初步構想、可能受到影響的部門，以及預計的實施時間等關鍵細節。
同時，她彙報：【目前隻是構想，黃總監可能是想提示您吧，不讓外傳。】
與此同時，梁西斌也迅速詢問著，提出自己的疑問。
林小米說黃鈴鐺和梁鵬，在了解二手房板塊的人員情況。
梁西斌心內一沉，這才九月份，梁金安正在研究拿地，一手房那裡正常不應該現在裁員呀。
後來一聽到對方表明，準備裁撤的是一手房銷售人員時，梁西斌瞬間恍然大悟，心中立刻明白了過來。
他不禁想起了目前代為管理一手房業務的梁東明，平日裡的行事作風和一貫做派。
或許正是梁東明因為對這個板塊的表現，不太滿意，所以才產生了想要給團隊“換血”的念頭吧。
還有，銷售是房地產現金流的來源，這意味著權力吧。
畢竟梁東明一直以來的思路是：
一個團隊要想保持高效運作，並取得良好業績，人員的調整與優化也是必不可少的手段之一。
梁西斌笑笑，覺得這個換人的思路，目前的時機，怕是會影響梁金安未來的戰略布局。
房地產板塊的人員，尤其是那些骨乾以及中層以上職位的員工們，大多是追隨梁金安多年的心腹愛將。
這些人與梁金安之間曆經風雨、患難與共，看起來是彼此間，建立起了深厚且穩固的關係。
而下麵的人，盤蹤錯節，也是和上麵的人或多或少有關係。
就是說，在基層崗位上的工作人員雖然看似平凡無奇，但實際上他們之間的關係網，卻錯綜複雜。
這其中的每個人都或多或少地與上層領導有著千絲萬縷的聯係：