林小米錯愕的接過孫偉遞過來的鑰匙，有些不知所措。
當黃鈴鐺聽完了林小米的詳細彙報之後，她那原本有些迷茫的眼神，逐漸變得清晰起來。
心中也初步明白了此次梁金安邀請孫偉出山，采用的是一種完全不同以往的特殊模式——以房易職場價值！
這種模式聽起來就充滿了新奇，讓黃鈴鐺不禁陷入了深深的思考之中。
她開始琢磨著這個“以房易價值”到底意味著什麼？
是用房子來換取某種孫偉的資源或者能力嗎？
又或者其中還隱藏著更多不為人知的細節和策略。
越想下去，黃鈴鐺越發覺得這背後肯定有著一連串錯綜複雜的利益關係，和精心策劃的布局。
而這一切究竟會給整個金安集團的局麵帶來怎樣的影響和變化，現在也無法準確預測……
也就是說，梁金安給到孫偉名下一套價值至少是100多萬，不到200萬的房子，抵年薪，然後，每月再有基礎工資和績效工資。
那麼，這個房子是聘請孫偉到來的條件，另外的工資應該不會達到百萬年薪了吧？
黃鈴鐺知道，在聘請職業經理人上，梁金安吃過大的虧。
一開始聘請的職業經理人，年薪百萬，按月發放，黃鈴鐺曾經反對，梁金安不聽，於是，每月發薪都是8萬元，扣稅還多，於是，梁金安又答應集團負擔稅，百萬年薪是稅後。
如此的待遇，此人也沒乾多長時間。
梁金安逐漸察覺到自己所尋覓的職業經理人，是非常不讓人省心！
隨著時間的推移，越來越多的問題浮出水麵，這讓梁金安心力交瘁、疲於應對。
終於，忍無可忍之下，梁金安決定辭退這位麻煩不斷的職業經理人。
他萬萬沒有想到的是，這場辭退行動竟然引發了一場軒然大波，猶如掀起了一陣腥風血雨般激烈。
雙方之間的矛盾和衝突不斷升級，言辭激烈、互不相讓。
曾經看似平靜的合作關係瞬間破裂，取而代之的是緊張而充滿火藥味的對峙局麵。
整個事件迅速成為眾人關注的焦點，各種傳言和猜測也在集團內隨之四起，使得原本就複雜棘手的情況，變得愈發撲朔迷離起來……
再後來，又有一位年薪50萬，年績效50萬的職業經理人的出走，梁金安才明白，高薪的確誘人，不一定高薪，就能找到合適的人。
林小米第一時間將孫偉房子要收拾的情況，彙報給黃鈴鐺後，黃鈴鐺的反應還是很職業。
她安排林小米，不必找專業保潔隊伍，直接由上層郡物業安排保潔員乾即可。
黃鈴鐺直接給上層郡的常平遠掛了電話。
雖然目前李霞強硬安排常玉玲主持上層郡物業全麵工作，常平遠成為副職。
畢竟沒有經過集團的正式審批，黃鈴鐺安排上層郡的事務，習慣了找常平遠。
林小米最近聽聞了集團裡：關於常玉玲和常平遠之間激烈的職務競爭事件。
這也算是一件讓人矚目的大事！
對於像林小米這樣初出茅廬、年紀尚輕的新人來說，她深知自己還沒有足夠的經驗和實力，去介入這場激烈的角逐之中。
儘管她與常玉玲私交甚好，但麵對如此重要的職場競爭，她也隻能選擇保持觀望的態度。
畢竟，這涉及到中層職位的爭奪，其中的複雜性和利害關係，可不是她這個小字輩能夠輕易應對的。