她還是轉手將這份電子函提報了梁金安。
這個，可不是他孫偉想要就給的，沒有堂哥發話，堅決不會給。
過了幾分鐘，梁金安回複：可辦。
梁金蓮才讓郭亮通知各產業彙總數據，她審核後會安排給孫偉。
郭亮完成了這一任務，舒口氣，因為他不想得罪李明軒。
李明軒得到三天後，給數據的財務蓋章回複，也舒口氣。
他不能和孫偉彙報財務管理中心，明顯不配合的狀態，要不，要他乾啥？
這些，還算小插曲。
孫偉上任後的第一個頭疼的事件就發生了。
之前人力資源部鄭明，接到的地產《銷售部擬辭退銷售人員》的方案，放到了孫偉的案頭。
黃鈴鐺那裡也接到了一份。
而且，經過證明的嘴也好，下麵人猜測也罷，集團內沸沸揚揚的，在金九銀十的季節要裁員，首要是裁一線售樓員。
這是咋的了？
在房地產行業中，“金九銀十”是一個廣為人知的說法。
每年的九月和十月，房地產市場通常會迎來銷售旺季。
這個時期，天氣逐漸涼爽，人們的購房意願也會相應增強。
開發商們會抓住這個機會，推出各種優惠政策和促銷活動，以吸引更多的購房者。
同時，購房者也會在這個時期更加關注房地產市場，尋找自己心儀的房源。
因此，“金九銀十”成為了房地產市場的一個重要節點，也是開發商和購房者都非常關注的時期。
這章沒有結束，請點擊下一頁繼續閱讀！
這些年的初秋，金安集團的很多樓盤就是那個節點賣出去的。
孫偉看著這個方案，請來了黃鈴鐺。
黃鈴鐺職業性的微笑，對著孫偉。
那是一種經過訓練的、恰到好處的笑容。
她嘴角微微上揚，露出整齊潔白的牙齒，眼神中透露出親切和友好。
然而，仔細觀察，你會發現那笑容中似乎缺少了一些真正的情感，仿佛是一層麵具，掩蓋了她內心的真實感受。
她在工作中經常需要麵對各種各樣的人，無論是客戶、同事還是上司，她都始終保持著這副職業性的微笑。
她知道，這是她工作的一部分，是她與他人建立良好關係的重要手段。
但是，有時候她也會感到疲憊和無奈，因為這笑容，並不是她真正想要表達的情感。
孫偉的確摸不清這位人力總監，不，行政人力總監的想法。
你看她有禮有節，凡事做得非常好；
也是非常有對於上級的尊重，卻看不出她想什麼？
說得是職場麗人，也說得是職場狐狸。
孫偉暗中猜測著。
他不知，黃鈴鐺已經是一朝被蛇咬，十年怕井繩啦！
她信任梁西斌的說法：孫叔是乾事的。
但也不想完全按照梁西斌的思路走。
畢竟她沒接觸過，人心隔肚皮。
哪個大咖上任後，都得折騰一番，燒幾把火，否則好像就不是乾事的人了。
喜歡學渣上班後，卷翻職場搞事業請大家收藏：()學渣上班後，卷翻職場搞事業書更新速度全網最快。