林飛打著哈哈：“放心放心，委屈不了你的小米，再一個，你覺得你的小米吃素。”
林飛這一分析，梁西斌表情也鬆動了。
在人際交往的領域裡，存在著這樣一個術語，被人們稱為“自我矮化”。
它指的是個體在與他人相處時，有意或無意地降低自己的價值、地位或能力，以一種相對較低的姿態來對待自己。
這種行為可能表現為過度謙虛、自我貶低、對他人的過度迎合等。
這不僅可以說是向上奉迎，更確切地說，這其實就是一種刻意去迎合、討好那些處於較高地位或具有更大權力的人的行為。
這種行為往往是出於某種目的，比如想要獲得對方的認可、支持、資源或者好處等。
然而，這個模式，在林小米身上沒有。
她這個人，也許是因為長期受到林爺林奶的影響和熏陶吧！
畢竟，林爺林奶都是那種非常實在、正直的人，他們的言傳身教對於她來說無疑是一種潛移默化的教育。
正因為如此，她從小就養成了不玩“虛”的習慣。
無論是與人交往還是處理事情，她都始終堅持真誠待人、實事求是，從不會耍什麼花招或者玩心眼兒。
這種實實在在的性格讓她在生活中贏得了很多人的信任。
這也是梁西斌信任她、使用她的原因。
也是林飛願意幫助她的原因。
林飛太明白這點了。
自己為好哥們梁西斌服務，那沒啥說的。
自己離開這身邊，需要一個貼心而又忠誠的秘書頭兒，那可不容易。
就是忠誠啊，職場必須講究這個啊！
忠誠的含義大著呢。
這可是職場中至關重要的品質啊！
一個人如果對自己的公司、團隊和同事沒有忠誠度，那麼他在工作中很可能會出現各種問題。
比如，他可能會為了個人利益而背叛公司的機密，或者在團隊合作中不儘力，甚至還可能會在背後說同事的壞話。
這樣的行為不僅會影響到自己的職業發展，還會給整個團隊帶來負麵影響。
忠誠的行為，並不是單純的效忠某個人。
要對公司忠誠，遵守公司的規章製度，保守公司的商業機密；
要對團隊忠誠，積極參與團隊合作，為團隊的目標而努力奮鬥；
要對同事忠誠，相互尊重、相互支持，共同營造一個良好的工作氛圍。
梁西斌的內心也在波動。
想當初，他之所以選擇林小米做自己婚姻的擋箭牌，就是為了規避和張琳琳的婚姻。
他也明白，一旦梁金安知道林小米是自己婚姻的伴侶，那後果不好說。
原來想著，知道就知道，我們不解約，又如何？
現在想著，瞞天瞞地，儘量瞞著，也是保護她的。
林小米回到了自己辦公室，肖柔走過來，給她沏了一杯玫瑰茶，那紫色的花瓣在透明杯裡翻滾，很是有色彩張力。
今天看到張肖的不開心和遇到梁北婧的鬱悶，一點點消失。
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