林小米有些驚訝地說道：“我也經常看呢，能感覺到咱們基地確實做得挺不錯的，但是，它到底能火爆到什麼程度呢？”
劉沫的眼睛突然亮了起來，仿佛發現了什麼了不起的事情一樣，興奮地說：“姐，你可彆小看咱們基地啊！那可不是一般的火爆！現在歡歡姐可出名啦！咱家梁副總裁更是厲害得不得了呢！大家都在說啊，梁副總裁的魅力值簡直爆表，就連歡歡姐那麼有名的大腕兒都舍不得離開呢！”
林小米聽了劉沫的話，心裡不由得“咯噔”一下。
她不禁想，劉沫這話到底是什麼意思呢？難道說，邢歡歡之所以和秦剛離婚，是因為梁西斌的緣故嗎？
這個想法讓林小米有些不安起來。
劉沫顯然對林小米的事情一無所知，所以她隻是一門心思地跟林小米傳遞著自己所知道的信息。
“姐，你看啊，歡歡姐現在真的是越來越漂亮了，而且特彆有氣質呢！大家都知道她離婚了，以前她老公經常來接她下班，可後來就再也沒見過了。”
“還有好幾次呢，梁副總裁和林成總一起來的時候，都是帶著歡歡姐一起走的。今晚也是這樣，聽說梁副總裁去基地了，也不知道林成總去沒去呢？”
林小米心裡雖然有些許的惶恐，但她還是強壓了下去，繼續追問道：“今晚也去了？”
劉沫連忙點頭應道：“是啊，隻要是梁副總裁過來，歡歡姐都會提前下播，然後由其他主播頂上。今晚也是提前就安排好了的。”
劉沫似乎覺得自己說得還不夠清楚，又補充道：“當然啦，有時候王良浦也會一起出去。”
林小米聽了，若有所思地問：“那你的意思是……”
劉沫笑了笑，露出一副神秘的樣子，說：“我們都隻是猜測啦。不過呢，歡歡姐那麼漂亮，又那麼有才華，我們大家都覺得她和梁副總裁……很般配呀！就是離婚了又如何呢？現在，離婚的女性多了去了。”
林小米的心中像是有一隻小鹿在亂撞一般，慌亂得厲害。
她緊緊地握著拳頭，掌心都微微出汗了，卻始終不發出一點聲音。
她知道自己此刻應該集中精力去聽劉沫說的關於大模型的事情。
可是那慌亂的情緒卻像潮水一樣不斷地湧上心頭，讓她的思緒變得混亂不堪。
她努力想要讓自己平靜下來，可越是這樣，那慌亂的感覺就越發強烈。
她的耳朵裡仿佛有無數隻蜜蜂在嗡嗡作響，劉沫的聲音也變得越來越模糊，就好像是從很遙遠的地方傳來的一樣。
自己這是怎麼了？
林小米覺得沒法呆下去了：“就說，劉沫，我忽然想起一件事，咱們改日研究。”
劉沫這女孩，還是單純，她覺得林小米是累了。
林小米走出華英鴨頭店，坐上駕駛座，啟動車輛，準備送劉沫回家。
劉沫原本拒絕了林小米的好意，但林小米堅持要送她，畢竟天色已晚，一個女孩子獨自回家不太安全。
車子緩緩駛出停車場，劉沫坐在副駕駛座上，開始滔滔不絕地談論起她最近沉迷的大模型。
她說自從2022年大模型問世以來，以及隨之而來的ai繪畫技術，大模型的應用已經成為許多互聯網大廠競相開發的熱門領域。
劉沫興奮地講述著大模型在各個領域的應用，從自然語言處理到圖像識彆，再到智能客服和推薦係統等等。
她對大模型的潛力充滿了期待，認為它將會給人們的生活帶來巨大的改變。
林小米一邊開車，一邊傾聽著劉沫的分享，偶爾插上幾句話，表示對這個新興技術的好奇和關注。
儘管她對大模型的了解並不深入，但劉沫的熱情，讓她也對這個話題產生了濃厚的興趣。
剛才的失落和迷茫，短短的時間內，消散很多。
林小米有點後悔，自己提前結束了和劉沫的學習。
梁西斌和自己有啥關係呢？
在直播基地的會議室裡，梁西斌、林成、邢歡歡以及王良浦四人圍坐在一張橢圓形的會議桌前，正在進行一場重要的會議。
會議桌上擺放著一些水果和小食品，這些都是助理特意為大家準備的。
水果種類繁多，有紅彤彤的蘋果、黃澄澄的香蕉、紫瑩瑩的葡萄，還有水靈靈的橘子，讓人看了就垂涎欲滴。
小食品也十分豐富，有香脆可口的薯片、甜滋滋的糖果、香辣味的牛肉乾等等，應有儘有。
邢歡歡和王良浦顯然沒有跟大家客氣，一坐下便開始大快朵頤起來。
他們一邊吃著小食品，一邊還不時地交流著，看起來十分輕鬆愉快。從他們狼吞虎咽的樣子可以看出，他們應該是餓壞了。
梁西斌一臉嚴肅地說道：“我認為將直播基地改為產業園是一個非常明智的決策。那麼，關於直播這一塊，我想聽聽你們大家的想法和建議。”
他稍稍停頓了一下，接著說道：“同時，我們必須要高度重視直播產業園的安防工作。這不僅關係到我們的財產安全，更關係到每一個在這裡工作的人的生命安全。所以，我們必須確保產業園的安防措施萬無一失，完全符合消防要求，絕對不能有絲毫的馬虎和疏漏。”
梁西斌的聲音越發低沉，透露出一種不容置疑的決心：“此外，我們還要避免出現過於混亂的管理局麵。一個良好的管理體係對於產業園的正常運營至關重要，隻有這樣，我們才能保證各項工作都能有條不紊地進行下去。”
王良浦一臉認真地對林成說道：“頭兒，您看啊，咱們目前最緊迫的任務就是招募直播人員了，這可是重中之重啊！沒有合適的主播，咱們的業務可就沒法開展了。”
林成聽後，若有所思地點了點頭，然後提出了自己的看法：“嗯，我也考慮過這個問題。不過，我有個想法，咱們能不能先在集團內部進行篩選呢？從現有的員工中挑選一些有潛力的人來培養成專業的主播。同時，還可以考慮從外麵招聘一些更有經驗的主播，來補充我們的團隊。您覺得怎麼樣？”
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