第489章 籌謀直播_學渣上班後,卷翻職場搞事業_线上阅读小说网 

第489章 籌謀直播(1 / 1)

林小米站在光線幽暗的酒館包房裡,目光不經意間落在了梁西斌身上。

隻見他摘下墨鏡,露出了整張麵容。

林小米敏銳地察覺到,梁西斌有些憔悴。

他原本炯炯有神的雙眼此刻布滿了血絲,眼窩也微微凹陷下去,臉色顯得有些蒼白,下巴上還冒出了一層胡茬,整個人仿佛被疲憊緊緊籠罩著。

林小米心中暗自嘀咕:怎麼,這位爺沒睡好覺?

是工作上遇到了棘手的難題,還是生活裡有什麼煩心事?

她忍不住偷偷地多打量了梁西斌幾眼。

而梁西斌也在看著林小米。

他發現林小米的表情有點心虛,眼神飄忽不定,不敢與他對視。

原本靈動活潑的嘴角也微微緊閉,像是藏著什麼秘密。

這讓梁西斌感到十分奇怪。

平日裡,林小米的那兩個死黨閨蜜每次見麵,她們總是嘰嘰喳喳地說個不停。

可今天,她們卻啥時候這麼乖乖的就提前走了呢?

是林小米提前叮囑過她們,還是發生了什麼自己不知道的事情?

兩人就這麼靜靜地站著,各懷心腹事。

林小米心裡想著梁西斌憔悴的模樣,猜測著他背後的故事,又擔心自己的心虛被梁西斌看穿。

梁西斌則一心琢磨著林小米的異常表現和她閨蜜們的提前離開,腦海中不斷地浮現出各種可能的原因。

酒館包房外麵悠揚的音樂聲、人們的交談聲、餐具的碰撞聲,此刻在他的耳中都仿佛成了背景音。

他完全沉浸在自己的思緒裡,彼此之間的空氣都彌漫著一種略微緊張的氛圍。

林成站在餐廳包間裡,目光在林小米和梁西斌身上掃過。

他一看,心裡暗自嘀咕,嗬嗬,這倆人看來是這兩天陌生了呀!

隻見林小米和梁西斌之間隔著一段明顯的距離,彼此的眼神也隻是匆匆交彙,便迅速移開,氣氛中隱隱透著一絲不自然。

回想起自己點菜時的情景,林成當時可是煞費苦心。

他還特意在套餐中加入了林小米最愛吃的烤鰻魚。

林成知道,林小米隻要一看到這道菜,肯定會眉開眼笑。

想到這兒,林成笑著開口說道:“都好好坐下,彆站著啦。大家難得聚在一起,就該熱熱鬨鬨的。”

他一邊說著,一邊熱情地招呼幾人入座。

等大家都坐下後,林成清了清嗓子。

說道:“梁副總裁為了直播產業園的事情可是殫精竭慮的。你們看,這段時間他和各方進行溝通協調,就是希望能把咱們的直播產業園打造得儘善儘美。”

林成頓了頓,環顧了一下四周,繼續說:“現在直播產業園的建設已經到了關鍵階段,也遇到了一些難題。大家都是公司的精英,都有自己的智慧和經驗,咱們不妨一起出出主意啊!說不定你們的一個想法,就能讓咱們少走很多彎路,讓直播產業園早日順利落成。到時候,咱們直播基地的業務肯定能更上一層樓。”

大家依次有序地坐下。

柔軟的沙發貼合著身體,立刻營造出一種舒適愜意的氛圍。

林小米坐在沙發座上,身體微微前傾,臉上帶著專注的神情,靜靜地等待著梁西斌說話。

梁西斌目光掃視了一圈在場的眾人,開始說道:“目前我們的直播基地也類似直播公會一樣,在行業裡有著一定的運營基礎和主播資源。不過,我們不打算按照傳統的公會模式進行運作。”

他頓了頓,繼續說:“傳統的公會模式雖然在市場上較為常見,但存在著管理鬆散、主播流動性大等諸多弊端。我們選擇和主播實行公司製簽約,這意味著我們要給予主播更係統的培訓、更全麵的支持和更穩定的發展環境。”

看大家疑惑,他繼續講:“公司會為簽約主播提供專業的團隊,包括化妝師、攝影師、策劃師等,幫助他們打造個人品牌,提升直播質量。而且,這個模式進入產業園以後也是一樣,我們要把這種規範化、公司化的運營模式延續下去,讓直播產業園成為一個具有強大競爭力的平台。”

梁西斌再次停頓了一下,端起麵前的水杯,輕抿了一口水,潤了潤嗓子,又接著說道:“目前邢主播帶出的10多名主播,已經成熟的有8名。這8名主播經過一段時間的培養和鍛煉,已經能夠獨立完成直播任務,擁有了自己的粉絲群體和穩定的帶貨能力。但這還遠遠不夠,我們還要加大簽約有潛力的小主播。”

其實,梁西斌目前一直組織人物色有潛力的小主播,他們因為有著獨特的才藝、鮮明的個性或者出色的表達能力,隻要給予機會和指導,他們就有可能成長為直播界的新星。

梁西斌繼續強調:“我們也不要拘泥於賣貨。直播行業的發展日新月異,其功能和價值也在不斷拓展。除了傳統的賣貨直播,我們還可以嘗試知識分享直播、娛樂互動直播、文化傳承直播等多種形式。吸引更多不同類型的觀眾,擴大我們的用戶群體。”

接著,梁西斌把目光轉向王良浦,認真地說道:“老王,你這個運營方麵,再多培養幾個人,怕是產業園成立後,人員還是麵臨著缺口。”

梁西斌的意思:隨著直播產業園的成立,業務規模會不斷擴大,涉及的工作內容也會更加複雜多樣。

從主播的日常管理到直播活動的策劃執行,從平台的技術維護到市場的推廣營銷,每一個環節都需要專業的人員來負責。

目前直播基地的運營團隊已經具備了一定的能力和經驗,但麵對未來產業園的發展需求,人員數量和專業水平還不夠。

梁西斌要求王良製定詳細的人才培養計劃,通過內部培訓、外部學習等方式,提升現有員工的能力,同時選拔有潛力的新人進行重點培養。

也就是說:梁西斌要繼續建立一支強大的運營團隊,確保直播產業園的順利運營和發展。

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