【＃反pua＃】
【將在職場學的陰招，全用來管理家庭，簡直是降維打擊。
在家庭會議上對長輩們反向施壓，讓他們不要光知道催婚，每個人都要定下kpi。
而一位網友深得職場精髓，在家庭會議上對催婚的親友如是說道：
“各位親戚同事，我在二五年能不能找到一個對象，能不能將事業發展起來，然後帶動所有親戚一起致富，就全靠你們了。”
“你們是非常重要的一環，但是！我在你們身上，看不到一點點的狼性！”
有個親戚接話道：“五六十歲，還搞什麼狼性？”
網友反駁道：“五六十歲，正是拚搏的年紀。”
“你小二三十歲，沒閱曆。”
“你再老二三十歲，沒體力。”
“五六十歲剛好，這個年紀正是你們為我發力的好時機。”
隨後網友開始對親戚開始畫大餅：“我不和你們講虛的，你們每個人我都不會虧待！”
網友指向一個女性親戚：“現在開始，你就是我小孩的母嬰主管，負責我小孩的教育跟生養問題，直到他讀博士。”
“大舅呢……你就當公關部部長，負責到處去說我的優點。”
網友說完大舅，又指向一個稍微年輕點的親戚：“你來當婚慶總監，明年年初我就要結婚，婚禮全權由你負責。”
隨後，網友又指向兩位女性親戚
“你就當人力資源總監。”
“小姑呢……就負責市場調研，調研一下我的相親對象都有什麼需求。”
這時候，母嬰主管不服氣了：“憑什麼他們不是部長就是總監，我隻能當個主管？”
網友解釋道：“凡事都得從底層起來，你要想一下自己的能力到沒到這個位置！”
“為什麼我給他們升，沒有給你升？”
“你要反思一下，多從自身找原因，去年一整年你自己有沒有沒做到位的地方？”
隨後，網友開始正式安排工作。
“從早上九點開始到晚上九點下班，每周工作六天，可以接受嗎？”
隨後親戚們七嘴八舌的討價還價起來：
“最多到七點吧。”
“五點半就行了！你真把我們當機器了？”
網友解釋道：“想提前下班，到時候找人事請假。”
“那身體吃不消，怎麼辦？”
網友說：“克服一下，好吧？”
“要把整個家族，當成你們自己的家！”
“如果誰表現的好，我會獎勵二十枚雞蛋。”
“然後，我們實行末位淘汰製，連續三個月業績墊底的人，直接踢出家族群聊！”
親戚們都很驚訝：“啊？？？”
“還會被踢出家族群？？？”
麵對親戚的質疑，網友接著解釋道：
“所以你們要努力，隻要努力就不會被踢出去！”
“不要總是問家族能給你們什麼，而是要問問你們自己為我這個家族繼承人創造什麼價值！”
“我們現在先成立一個語言培訓部，你們所有人今年先去把普通話一乙考到手。”
“我不希望我的小孩出生以後，口音變得和你們現在一樣，那麼的不標準。”
親戚們吐槽道：“你還好意思說我們，你也不標準。”
“所以，我才需要你們去努力！”
“接下來我們家庭養育孩子的過程中，我聽到一句方言，直接扣績效！”
隨後，網友遞給親戚們厚厚一遝績效考核表，讓他們好好看看，如果沒有疑問，就打印出來大家簽字畫押。
“條件這麼苛刻，是把我們賣給你嗎？”
“這就像賣身契一樣的，太苛刻了。”
“十二個小時都為你工作，我們也有自己的生活嘛。”
網友苦口婆心的解釋道：“你以為我願意壓榨你們嗎？”
“我身上的擔子也很重！”
“你們現在流的汗，都是未來我婚禮上的香檳塔裡的酒。”
有個親戚插嘴問道：“每個月多少錢？”
“我最不喜歡的就是你這個態度，張口閉口就是多少錢。”
親戚反問道：“做來做去難道不是為了錢？”
“做來做去難道不是為了我的人生嗎？”
“是不是為了我們整個家族？”
“你！一點奉獻精神都沒有！”
“家族是談奉獻的地方，你一直在給我講錢錢錢。”