所以他在知道蘇家招募服務員的時候，就想來試試，聽說這邊待遇高一點點。
最主要的是聽說老板是敞亮人，雖然對員工的挑選有高要求，但是為人和善，他想著來這應該要比在那邊飯店低人一等的強。
蘇元正再次點了點安悅和方正的名字，說：“這兩個都是有經驗的，今天聊了聊，談吐也很大方，我覺得不錯。
但這位楊紅梅，看起來也是做事的好手，態度也很好，可我們最初的計劃是要兩位服務員，然後從邕城調兵的。”
之前蘇渺和父親就已經商量過了，既然他們都已經有老團隊帶新團隊的成功案例了，又何必事事親力親為呢？
將他們的客服扛把子蒙英子調來京城出差一個月，讓她負責這邊新服務員的培訓工作。
如此一來，他們便能省去不少操心的事。
再談到廚房方麵，前期自然是由蘇元正全權負責。
可蘇渺心中有著更大的目標，她希望父親能成為真正的大老板，而不是一直被困在廚房當大廚。
先不說平日裡有沒有人能讓他輪休，到了寒暑假他可是要和渺渺回邕城的，可這店不總不能一兩個月不開門吧！
所以，最好的辦法就是像以前培養蘇裕和江鋒毅一樣，再帶一個徒弟出來。
如今，蘇裕和江鋒毅各自負責一個門店，調動他們過來顯然不劃算。
要是從本地重新找一個信得過的人，不僅可遇不可求，且耗費時間精力，沉默成本也太高。
蘇渺思來想去，覺得從裕哥和毅哥的徒弟中選一個過來，是個不錯的主意。
首先，他們在品格與忠誠度上已經經過了考驗，畢竟是在老店經過層層挑選培養起來的；
其次，他們經過了半年的培訓和實操，也有了一定獨當一麵的基礎。
現此時讓他們過來，不僅僅是當學徒，實際上已經可以充當得力助手，對新店的推動是有利的。
再由蘇元正親自調教幾個月，到寒假時，就可以安安心心讓他留守。
那麼，調誰好呢？
蘇渺和蘇元正特意打了電話回去，兩邊都按了免提開了個小會。
現在最合適的人選是楊浩和蒙穗，楊浩已經成家有妻兒，長期離邕工作是不太合適的，畢竟家庭需要他的照顧。
而蒙穗是個單身年輕小夥兒，正處於闖蕩的好年紀，出來曆練一番對他來說或許是個不錯的機會。
不過，這件事還得征求蒙穗本人的意見和想法，尊重他的個人意願。
而英子姐借調的事情，在離開邕城之前，蘇渺就已經和她詳細談過了。
當時英子姐一聽，十分乾脆的應下了，還顯得十分高興。
她覺得這個借調隻是一個月的時間，店裡包食宿和路費，且每天都額外有5塊錢的差旅補貼。
這麼算起來，借調的這一個月她等於是領了雙倍的工資，還能公費旅遊，何樂而不為呢？
她可是對京城向往已久的，這樣的好事，自然讓她滿心歡喜。
喜歡重回八五，自助粥火爆了請大家收藏：()重回八五，自助粥火爆了書更新速度全網最快。