“那也不能像你們一樣，明知道這群人有問題，卻還把他們給留下，這難道不是又一種縱容？”趙安邦說。
何安下爭辯道：“當然不可能縱容，對於那些貪的特彆多，我們還是會去查處，隻不過現在實在騰不出手，隻能暫時押後。”
“是騰不開手還是另有打算？”趙安邦譏諷道：“你們倒是算計的挺好的，整個市的領導乾部都快成你們的提款機了。
那我問你，要是那些沒錢的乾部，也就是沒貪的乾部，他們怎麼辦？
畢竟按照你們的辦法，總得有具體實施人吧，這些人就沒有私心？就沒有親疏？這樣的結果會不會導致那些真心乾事的，又沒有政治資源的被輪崗出去，甚至是遠走他鄉。？”
麵對趙安邦的問題，何安下依舊淡定從容：“安邦省長，關於這一點呢，我確實沒有什麼好辯駁的。
但是咱們是不是應該轉換一個思維角度來審視這個問題了。”
他稍稍停頓了一下，接著說道：“把一些同誌送去外地工作，難道真的就隻能被看作是一種流放嗎？難道就不能將其視為一次難得的進修機會嗎？
要知道，在我們現行的輪崗製度當中就有明確的規定，每隔一段時間，這些前往異地任職的同誌們都需要向組織部遞交一封詳細的信件，信中不僅要闡述所在城市推行的各種改革創新理念，還要分享自己在此期間所獲得的深刻感悟和寶貴經驗。”
說到這裡，何安下又加重語氣強調道：“所以我們這麼做絕非是對那些同誌的放逐與冷落，恰恰相反，這其實是組織對他們寄予厚望、委以重任的體現！
通過這些信件，我們可以從中區分您說的這些“清廉乾部”是人才和庸才，將來，更會以此為依據，對市委未來用人提拔提供參考。
如果這些乾部是真像您說的實乾家，他們絕對不會這麼輕易的放棄這個機會，反而會努力充實自己，除非他們自暴自棄，要是這樣，我想，這樣的乾部也不是我們所需要的。”
趙安邦被何安下的話點醒，腦中陡然一個激靈。
北山市所有的布局在腦海形成一個圈，思考片刻後，他不得不承認這真是一個令人拍案叫絕的方案。
比起直接嚴查重處，這樣的辦法反而做到了潤物細無聲，理清頭緒，也為自己選材用人打下基礎。
畢竟，將北山市搞起來絕不是一朝一夕的工作，兩人布局甚遠啊。
趙安邦長長歎了口氣，語氣重歸平靜，“這個方法是你們誰想出來的？”
何安下也不居功，直接表明都是祁同偉主張的，他補充了一點，不過微不足道。
他是市委書記，隻要祁同偉把北山發展好了，他居首功，也沒有必要去搶祁同偉的風頭。
趙安邦點了點頭，便不再說話，繼續考察這商業圈，隻是心思卻還在回想何安下的話。
又仔細思考一番之後，他還是發現這個計劃其中出現的漏洞和缺陷。而且它還觸犯了相關的紀律規定。
政府官員能夠從事商業經營活動嗎？答案顯然是否定的。
可這小子又很精明，套上了一個招商的幌子，把自己的責任撇了個乾淨不說，甚至還給一眾乾部套上個鼻環，要拿下誰，這就是把柄。
趙安邦越來越覺得這小子像自己，膽子大，敢於創新，革新！也敢在警戒線上走鋼絲。
同樣的，還有一個對他百般保護的一把手，看著何安下，他又想起當年他那位已故的老領導白天明，要不是白天明的一路護持，替他扛雷，也不會有今天的趙安邦。
等那小子回來，他真得找那小子好好聊聊，就像跟年輕的自己聊一聊。