楊崢宣布的第一項人事任命是總經理，楊崢。
沒錯，就是他自己。
之前他在公司並沒有具體的職務。
因為公司規模小，業務範圍和業務量也小。
他有沒有職務，影響都不大。
有話語權就夠了。
所以他也就懶得掛個什麼名頭。
但現在的話。
崢嶸傳媒要開拓電商直播業務，肯定就需要對接各個廠商、平台。
而這些在現階段來說，就隻能由他自己去談。
因為其他人肯定都還談不明白。
甚至都不知道該找什麼樣的廠商，該如何選品。
所以隻能由他自己來。
這樣的話，他便有必要有個正式一點的身份。
之後是副總經理，周薇；總經理秘書，沈亦歆。
然後。
原後勤主管，崢嶸元老之一的孫婷芳，升任後勤部經理。
也就是周薇之前的職務。
改運營一組為電商運營部。
原主管王逸飛，任職經理，並繼續帶領一組成員。
運營三組劃分入電商運營部，原主管李明遠任職副經理。
改運營二組為娛樂運營部。
原主管嚴皓，任職經理，並繼續帶領二組成員。
短視頻組劃分入娛樂運營部，原主管楊峻任職副經理。
改主播管理組為藝人經紀部。
原一組主管趙夢琪，任職經理；二組主管王文敏，任職副經理。
改技術組為數據統計部。
原主管朱傑，任職經理。
場控組劃分入數據統計部，原主管李輝，任職副經理。
改商務組為市場部，原主管張娜，任職經理。
將人事組、財務組，從行政後勤部脫離，分立人事部、財務部。
原人事主管吳玲，財務主管趙麗麗，分彆任職這兩個部門的經理。
至此，這次的人事調整便算結束了。
原來的12個主管，全都升為部門經理級。
不過他們的實際工作內容，其實並沒有太多的變化。
這顯得好像有種在自娛自樂的感覺。
但實則不然。
用句俗套點的話來說就是：生活需要儀式感。
楊崢就是要通過升職這個儀式來告訴他們：崢嶸傳媒，即將正式起航！
宣布完人事調整後。
楊崢才說起這次會議的真正主題——全力備戰掏貨的雙11直播。
帶貨直播不比娛樂直播。
娛樂直播隻需要策劃好直播內容就行。
甚至一些老主播，都不需要策劃，自己邊播邊臨場反應就好。