周薇到底是普通家庭背景出身。
而且人也年輕,沒什麼經驗。
對很多事,都有點底氣不足的感覺。
開始那會兒還好。
崢嶸傳媒也就是個草台班子。
怎麼處理問題都不大。
可現在。
崢嶸傳媒光管理層都近50人了。
算上普通員工,還有在公司直播的線下主播。
已然是近千人的規模。
還是那種小作坊式的管理,肯定不行。
而也還好楊崢把她調走了。
不然問題肯定不少。
張清瀾則不同。
她雖然也沒啥經驗。
但背景雄厚啊。
她不怕得罪人,也不講人情。
一是一,二是二。
主打的就是一個,一切按規矩來。
而這種方式,其實就挺適合大公司的。
小公司講人情,才能凝聚人心,越做越大。
大公司講規則,才能穩定人心,越走越遠。
“今天是2015年的第一天,新年新氣象,我們公司也換了新場地。”
楊崢說著,掃了眾人一眼後,繼續說道:“其他的先不談,我先給大家一份新年禮物。”
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他停頓片刻,緩緩開口:“這個月,公司全體員工,工資翻倍。”
話音落下,現場先是靜了兩秒,隨後便是一陣巨大的歡呼。
“oh!”
“楊總萬歲!”
“謝謝老板!”
“老板牛嗶!”
“……”
這就是典型的:噓寒問暖,不如來筆巨款。
其實楊崢也知道,對待牛馬,給的太多,可能並非是什麼好事。
因為人的欲望是無窮的。
你給他5000,他覺得自己能拿8000;
你給他8000,他覺得自己能值。
但楊崢也做過牛馬。
所以他有同理心,不想對旗下員工過於苛刻。
而且,並非所有人都那麼貪得無厭。
楊崢擺手示意。
會議室很快又安靜下來。
“我的性格大家應該都知道,對自己人,從來不會小氣。”
楊崢說完,眾人皆是一臉讚同的點頭。
“你們好好努力工作,我開勞斯、賓麗的同時,你們也能開上bba。”
眾人發出一陣輕笑。
楊崢繼續開口:“我們公司成立不久,但成績不小。”
說著,他遞給沈亦歆一個眼神。
沈亦歆會意,拿著一份資料,站起了身:
“截止2014年12月25日,公司總營收為,54.35億,利潤35.73億。”
她話音落下。
嘩!
現場頓時一陣嘩然。
一家創立堪堪半年的公司,超50億的營收。
這已經足夠令人震驚。
而利潤更是高達35億多。
超65的利潤率!
這換誰來聽了,不被震麻的?
“老板牛嗶!”
李明遠神情激動的大吼了一聲。
見其他人似乎也有跟著喊口號的意思。
楊崢連忙擺手示意:“這不是我一個人的功勞,是大家共同努力的結果。”
雖然他謙虛了一句。
但還是沒能壓住眾人的心潮澎湃。
“楊總太牛了!”
“楊總萬歲!崢嶸萬歲!”
“30多億的利潤!這在互聯網公司,能排進前十了吧?”
準確來說,是前五!
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