有些部門的領導擔心調研結果會影響到自己的利益，對周誌高的工作並不配合。
“周局長，我們部門一直都是這樣，沒覺得有什麼問題啊，這調研有必要嗎？”
“而且這並不屬於你們招商局的工作吧，你不好好的做招商引資，想搶其它部門的飯碗不成？”一位部門領導滿臉不悅地說道。
周誌高微笑著解釋道：“李局長，這次調研是為了更好地了解大家的工作情況和需求，以便為大家提供更好的工作環境和待遇。”
“您放心，我們會充分考慮各方麵的因素，不會給大家帶來負麵影響的，還希望您能支持我們的工作。”
經過一番努力，周誌高終於完成了初步調研。
他整理好調研數據，帶著詳細的報告再次找到楊中華。
“楊市長，這是我根據調研結果整理出來的報告。”
“您看，目前體製內同誌在薪資待遇、工作環境、職業發展等方麵都存在一些問題。”
“我初步擬定了幾個改善方案，您幫我看看。”
楊中華接過報告，認真地翻閱起來。
他的眉頭時而緊皺，時而舒展。
看完後，他抬起頭，看著周誌高：“誌高，你這份報告做得很詳細，也很用心。”
“不過，這些方案實施起來，需要大量的資金支持，這是個大問題。”
周誌高早有準備，他說道：“楊市長，我也考慮到了資金問題。”
“我建議可以先從一些成本較低、效果明顯的措施入手，比如優化工作流程，提高工作效率，合理分配資源等。”
“同時，我們可以積極爭取上級的支持，或者通過一些創新的方式，吸引社會資本參與公共服務，減輕財政壓力。”
“再說啦，財政支出確實不小，但現在我們陽市的財政局可不是沒有錢，畢竟陽市的經濟提升顯著，超越了全國大部分城市。”
楊中華點點頭：“你這個思路不錯，不過，這件事還需要召開會議，征求其他同誌的意見。”
“你先準備一下，在會議上詳細彙報你的方案。”
在隨後的會議上，周誌高詳細地闡述了自己的方案。
有些領導表示支持，認為這對提升體製內的工作積極性有很大幫助。
但也有一些領導提出了質疑，擔心會增加財政負擔，影響其他工作的開展。
“周局長，你這個方案聽起來是不錯，但實施起來，資金從哪裡來？”
“會不會影響到其他重要項目的推進？”一位領導提出了自己的擔憂。
周誌高耐心地解釋道：“張局長，關於資金問題，我剛才已經說了，我們可以通過多種方式解決。”
“而且，提升體製內同誌的待遇，從長遠來看，會提高工作效率，促進經濟發展，最終也會增加財政收入。”
“至於對其他項目的影響，我們會進行合理的評估和安排，確保不會顧此失彼。”
經過一番激烈的討論，最終會議決定，先按照周誌高提出的部分方案進行試點，觀察效果後再做進一步的決策。
在這個過程中，周誌高深刻地體會到了官場做事的艱難和複雜。
但他並沒有退縮，反而更加堅定了自己的信念。
他知道，隻有通過不斷地努力和堅持，才能為陽市的發展做出更大的貢獻。
與此同時，周誌高也沒有忘記向劉老和劉國正彙報自己的工作進展。
劉老在電話中聽了周誌高的彙報後，滿意地說道：“誌高，你做得很好。”
“在這個過程中，你不僅鍛煉了自己的能力，也展現了你的擔當。”
“繼續努力，我相信你一定能做好。”
“還有一點需要注意的是，你現在的職位有點不怎麼適合做這些，覺得你先擔任常務副市長，招商局那邊隻掛個職。”
“常務副市長並負責全權協助楊中華同誌統籌全市，這樣你做起事來也能方便很多。”
周誌高沒想到這市長位置還沒有拿到手，爺爺就要自己先當常務副市長，不過有了這個過渡確實更合適。
畢竟常務副市長的工作，主要職責就是協助市長主持市政府日常事務，並負責重要部門和宏觀經濟部分的管理，甚至市長不在時，還可以暫代市長行使市長的職權。
等於說一般的常務副市長，就是下任市長的內定人員，要麼是在本市，要麼是在彆的城市上位。
在和劉老打完電話的第二天，一個省裡的文件下發陽市，並有省組織部的領導親自宣讀周誌高的升遷，成為常務副市長的文件。
會議室內掌聲雷動，除了楊中華、錢仲秋和劉曉雅外，無不羨慕的看著周誌高。
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