“你是否覺得我們有關修煉的安排太過於鬆散了，有點太過於兒戲了？秦宇，說說你的感受。”
一來就是這個問題，秦宇有些疑惑，今天的顏靈給秦宇的感覺很奇怪，但秦宇沒有多想，略一思索之後，就開始回答顏靈的問題。
“是的，這和我一開始的想象很不一樣，在我知道功法的時候，我就在想，來到這邊之後，就會給我們發放資源，發放功法，然後把我們按照天賦分成三六九等，開始進行殘酷的資源爭奪。”
“還有就是血與淚的訓練，什麼鍛體，和真的靈獸麵對麵切磋，每天都有人重傷，甚至隔個幾天就會有人死亡，人與人之間的關係，雖然算不上仇人，但關係也好不到哪裡去，畢竟現在覺醒者多了，能修煉的多了，資源應該會緊張。”
“特彆是人多了，像是以前那樣不屬於同一個小隊的人關係好得不得了的情況怕是很難發生，還有很多很多方麵，都和我想象的不一樣，原本以為是殘酷的修仙世界，沒想到是和睦的世界，雖然有些不一樣，但和睦的世界我更喜歡就是了。”
“顏院長，我真的有個很深的疑惑，和睦的修仙世界，這真的現實嗎？我們的修煉資源，真的充足成可以實現現在正在做的嗎？”
“我們的資源無法實現你說的和睦的修仙世界，我們要做的仍然是要去搶，去爭，但有一點你陷入誤區了，我們為什麼要搶自己人的？”
“這個世界，我們才探索了多遠，甚至我都沒有真正意義上的外出過，以前我們人少，資源的問題不用愁，甚至存下來了很多，現在我們人多，那些資源就可以拿出來使用，這也是你們所有人都欠積分的原因，那些都不是免費的。”
“現在軍團裡已經沒有像你們這麼弱小的人了，你們需要的資源隻要外出一趟的話，可以說是唾手可得，而他們需要的地方呢？更高境界的感悟，更高層次的資源，雇傭人出手搶奪看上的資源。”
“還有許多許多事，這些都比你們消耗的資源更加重要，這也是我們建立積分貨幣的原由，給你們賺取資源，給他們向上麵的人獲得問詢資格的機會，遊戲小說中的公會知道吧，我們正要向這個方向轉變，以前的軍隊模式，在人員急速增長之後完全不適用了。”
“現在我們能夠做到無私為你們提供資源，以後有多少人能夠做到，我們遠走之後有多少人能夠做到，那麼就隻有一個方法，用利益來換取這一切，這就是積分製必然出現的原因。”
“說多了，之後找個時間再為你說說這一切運行的基石人物，轉回之前的話題，修仙世界永遠不可能是和睦的，隻是我們能夠儘量做到我們管理下的，同一個文明的修仙者，能夠做到和睦相處，這也是我們修建學校的理由，我們現在知道的隻有兩個文明，應該距離太遠暫時不考慮，一個和我們沒有利益衝突，完全可以合作。”
“在這廣袤的世界，我們的敵人暫時就隻有自己和靈獸了，這其中最主要的就是自己，就是修煉資源的問題，這將伴隨我們的一生，而靈獸可以合作，可以和一部分和睦相處，修煉資源總有一天會用完。”
“你現在感受到的輕鬆的，愉悅的氛圍，完全是因為你們修煉資源暫時不用自身拚命去獲取，這也是我們想要構建的合理的養成製度。”
“軍團中境界高的人，可以很容易的獲取低階的修煉資源，高階的修煉資源需要自己去獲取，如何讓境界高的人為什麼服務，這是我們一直在思考和平衡的事，這太難了，即使有著絕對的力量，但想要這個製度持續的運營下去，難如登天啊。”
“所以，這裡麵的問題發現了嗎？低階的時候，你們受我們的恩惠，等你們成長起來，等你們陷入瓶頸的時候，我們這裡有人能夠解決你的問題，我們需要你去做一些簡單的事，你們會拒絕嗎？從零到一真的很難，你們就是我們試驗田裡的一。”
“我們已經不能再像以前采用公平分配的製度了，隨著人多，那完全不適用了。”
“所以顏院長，修仙世界真正殘酷的一麵，將會在我們境界達到前列，修煉資源和大多數軍團的人重合的時候體現嗎？那個時候我們的資源需要我們自己去爭，去掠奪，才是真的沒有保護的人在身後了嗎？”
“是的，那個時候，除了極其親近的人，誰會保護一個和自己需要一樣修煉資源的人呢，換個說法或者更合適，那個時候你們已經出師了，該你們反哺軍團的時候了。”
“可是你們的資源呢？顏院長，和你一樣境界的人也有，你們的資源，該如何獲取，您是研究員，研究的是對所有人都有益的東西，您想要獲得資源很簡單，但其他人呢？他們獲取資源的方式，真的還能留在這裡嗎？”
“現在軍團有六位六星的人，我的情況就不用多說，剩下的五位，等我什麼時候心情好了再和你說，上麵和你說了那麼多，其實隻是想引出接下來的一個問題。”
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