十分鐘後，蘇瑩的心情明顯好了很多，龍嬋玥也就繼續說起另外一件事了，這三件事都是配套要講的，龍嬋玥可不想下次再單獨拿出來說了。
等到眾人安靜下來，龍嬋玥再次看了眼最新的資料，稍微想了會措辭後說道。
“這個問題的前提和具體情況我就不說了，去掉外出探索的半年，你們也都親身體會過軍團如今正在執行的競爭策略，對於隊伍與隊伍之間來說，可以說是相當的和平，很多次有排名的活動，獎勵覆蓋的範圍都相當廣。”
“這可不是資源多就能解釋軍團所有行為的，這其中也有軍團探尋競爭方式和想要快速將你們培養出來的原因，不知道你們有沒有想到這點，先前軍團的很多次排名活動，規則都相當的奇怪或者說，彆扭。”
“那些規則的製定，就可以很明顯的體現出軍團的競爭策略，想要激起你們獲得頭名的興趣，又想要讓你們和平的競爭，因此很多活動裡，都是允許你們互相幫助的，而不是互相算計或者通過其他不正當的方法獲得排名的上升。”
“軍團想要達成的，就是理性的競爭，自己拚儘全力獲得排名的上升，同時對於自己競爭對手的請教，同樣能夠毫無保留的指點對方，這個狀態，太難完成了，除非靠著誓約強迫所有人那樣做，但是真的那樣做了之後，又是否會引起新的問題我們同樣無從得知。”
“以前修煉者隊伍少，光門世界這邊的靈獸境界也低，一個人開始修煉後，並不用軍團操太多的心，訓練一些野外生存技巧、戰鬥技巧後，就可以開始選擇隊伍加入，然後開始往野外探索，依托隊伍開始賺取自身的修煉資源，軍團不用管那麼多的事。”
“這種狀態一直持續到你們覺醒的那個時候，軍團完全沒有這方麵的準備，當時大量的人手都在忙著在光門世界獲得一個安穩的駐紮地，正在努力的和獅群搞好關係，正在處理獸潮所造成的影響，突然就傳來消息，說是本土世界開始出現大量的覺醒者。”
“並且不用覺醒也能獲得力量的修煉方法，也能夠對著所有人說了，當時腦袋一熱，直接把修煉方法完全公布，想著有誓約在，有訓練有素的軍隊在，完全能夠處理因為修煉而產生不切實際幻想的人，但結果你們應該猜到了。”
“那些人確實很輕鬆的就解決了，才修煉的這些人，根本就做不到以一敵多，到了後麵誓約完全普及後，這方麵的問題就更少了，但與之相對的，你們這些第一批挑出來的人，以及後續在本土世界因為修煉後想要來到光門世界的人的管理，成為了軍團麵臨的最大問題。”
“本土世界的學校實行的那些製度，是為了讓眾人擁有反抗之心，是想要以此獲得更多的覺醒者，現在覺醒者及修煉者多起來了，但我們不會管理啊，當時軍團讓我們所有人想想辦法，經過一段時間的討論後，按照學校的製度，暫時先讓你們過渡一下，試驗一下。”
“你們也體會過，當時就直接和你們說過，是一場試驗，那個時候軍團就想要做到那種理性的競爭，後麵經過多次變種，多次嘗試，也沒有成功，確實每個人都能夠幫助他人，但因此產生的問題同樣很多。”
“隻能說，這個方向是對的，但想要做成，很難，特彆是在軍團不想要靠著誓約強迫所有人的情況下，後麵沒有在你們之間嘗試，而是在幻境中不斷的模擬種種情況，得到的結果很差，但軍團又不想放棄這個想法，所以繼續尋找方法。”
“最終，經過多番測試之後，競爭的方案姑且算是定下來了，按照以往建立隊伍初期的時候分配資源得到的靈感，既然無法做到人與人之間的競爭符合軍團的要求，那就不讓競爭的範圍太大，原本是你們這一批的所有人以個體為單位競爭，這就很難做到互相毫無保留。”
“所以，軍團將競爭的範圍，定到了每一個隊伍，但不是隊伍與隊伍之間的競爭，而是每個隊伍內部成員的競爭，經過多次的模擬，這個方法，是最為接近軍團那想法的方案。”
“首先是一個隊伍能夠建立，那隊伍中人員的關係肯定較好，就算不好，在經過這半年的外出探索，有矛盾的也就直接爆發，回來後就解散，安穩回來的，彼此之間也建立足夠的聯係了，這個時候在隊伍內部展開競爭，出現不正當競爭行為的可能就小了很多，彼此之間都能夠做到毫無保留的教學。”
“畢竟競爭得到的資源，也是自己隊伍內部的人獲得，以此獲得好處的，是整個隊伍，要是算計的話，反而會讓自己的利益受到損失。”
“這種情況下，因為隊伍與隊伍之間沒有直接的競爭關係，所以雙方進行交流的時候，同樣不會藏著掖著，雙方在交流中，所有成員都能得到好處，這也符合軍團想讓所有人和諧相處的方針，才沒有因為競爭，導致大家的關係緊張。”
“這些算是競爭策略製定的要求，你們也可以思索一下，在這些要求下，還能有什麼方法，能夠讓許多人在激烈競爭的情況下，仍然保持十分要好的關係，需要的是能夠適用絕大部分守序的人。”
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“你們可以好好想想，有什麼想法都可以直接說，說不定一個異想天開的想法，就會刺激製定方案的人做出一個新的方案，這裡我先宣布一下明年開學後會頒布下來的競爭方案，剛才說了那麼多，就是為了引出這個還沒有實行的方案的。”
“獎勵方麵後麵你們自己看，經過這段時間的調查、整理，針對三星以下人員的修煉資源你們可以期待一下了，這比先前給你們的獎勵要實惠多了。”
“以前那些資源也有，但手頭上少，害怕給一些人發了另外一些人就沒有了，所以獎勵就是那些東西，之後那些獎勵會作為附贈給你們的，你們可以得到更多的針對境界上的資源。”
“隻要隊伍中達到三星的人員過半，你們就算畢業了，競爭帶給你們的獎勵就沒有了，接下來的修煉，就看你們自身往外探索能夠獲得什麼了，也許還有通過做任務從軍團這裡獲得，但這個還在實驗中，暫且不提。”
“獎勵及其發放範圍就是這樣，想知道更多，等會我們再聊，拖到現在，也該說說正事。”
“既然都是競爭了，那有競爭就必定少不了排名，但這次不一樣，隊內不用管，得到了你們按照規定使用或者自己內部商量後給都行，重點隊伍與隊伍之間的能夠獲得的資源。”
“這個同樣有排名，但不是分第一第二這種，而是第一檔第二檔這種，隻有達到要求，才能獲得某一個檔次的獎勵。”
“這個要求，又和每個隊伍中的人息息相關，隻有隊伍中所有人的平均進步達到一個水平，才能拿到那檔次的獎勵，平均進步計算的數據就是靈氣值和精神力值，計算形態不一樣的都會單獨表示的。”
“檔次達到的標準，會跟著你們所有人修煉的情況修改的，不是要控製拿到最高檔次的隊伍數量，而是因為修煉速度是會逐漸減慢，要是按照一開始的要求，能達標的隊伍會越來越少。”
“當然，要是所有人修煉速度都在上升的話，標準也會上調的，可不能因為能夠隨便達到標準修煉的激情都沒了。”
“這就是之後軍團要實行的競爭策略了，不去和其他人競爭，就和自己卷，自己進步得更多，自己隊伍進步得更多，就能得到更多的獎勵。”
“想要靠邪門歪道，那得看看收獲與付出成不成正比了，雖然可能會發生隊伍與隊伍之間的矛盾，但是從一開始就是篩選後才加入的軍團，這方麵的可能已經相當小了。”
“難得控製的是，所有人對於第一，對於資源的渴望，那是無法避免的，僧多粥少注定會發生這樣的情況。”
“但起碼，在境界還低的時候，軍團希望所有人能夠安穩修煉，這也是軍團一直執著營造理想競爭環境的原因。”
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