輕輕敲了一下門，隻聽裡邊的聲音傳了出來。“進來！”
蘇林和杜莎莎邁步進來，這是杜莎莎第二次進入這個房間，上一次還是著急上廁所的時候進來的，這個房間給人的感覺整體還是很舒暢的！
“林子，莎莎，快過來坐。說著孔建明招呼他們到陽台的小圓桌讓坐下。
三人都落座後，孔建明已經沏好了一壺茶。給兩人分彆倒了一杯推至麵前。
孔建明再次開口道：“莎莎，我感覺你的適應能力很強，才來這麼幾天，就加入團隊，而且，和團隊裡的每一個人都相處的很好，說明你的人格魅力吸引了他們呀！”
杜莎莎有點不好意思的說道：“孔哥，我哪有什麼魅力呢？是大家都在包容我而已。我覺得咱們的大家庭特彆溫暖！”
孔建明也爽朗一笑：“對！對！這就是兩好各一好。大家都好，才是真的好，隻要我們心往一處想，勁兒往一處使。沒有什麼能難倒我們的。”
蘇林也附和道：“孔哥說的太對了，的確如此，人心齊，泰山移！老話說的一點都不假！”
三人又寒暄了幾句後，孔建明才進入正題，說著拿過一本信紙遞給杜莎莎，說道：“莎莎，現在把你所有認識的成年人，分男女寫在這個上邊。”
杜莎莎有點茫然，“啊！都要寫嗎？是寫我的同學嗎？還是？”
孔建明說：“這樣吧，我給你寫個大框架，然後，你補存就可以了。”
說著拿過信紙在上邊寫了起來。大概過了一分鐘左右的時間，再次遞給杜莎莎。
“莎莎，你就按照這上邊寫就可以了。”
杜莎莎拿過來一看，寫的倒是非常詳細，隻見第一頁寫著初中同學，男，女，聯係方式。
第二頁寫著高中同學，男，女聯係方式。
後麵幾頁分彆寫著親戚，男女，年齡，關係，工作，聯係方式！
因為杜莎莎的社會關係很單純，這是她的第一份工作，所以她後選人員隻能羅列這麼多。
等杜莎莎絞儘腦汁把她這十九年來，所認識的人都寫了進去時，感覺手都有點酸困。
孔建明拿過名單一看，繼續說道：“莎莎，今天，你的任務就是把名單上所有的人員，做一個分類。把和你關係最好的放在第一位，把現在還沒找到工作的再放在一起，把有工作想換工作的放在一起。先這樣整理一下。然後，你給他們一一回信！”
接著又對蘇林說道：“林子，等莎莎全部整理好，你帶她出去買信封，信紙和郵票去。”
杜莎莎一聽，腦袋頓時有點大，眉心都皺成一個大疙瘩了。心想：“我的媽呀，這麼多人，怎麼也得有100多個人吧，我要寫100封信，這不是要了我的老命了嗎？”
孔建明看著杜莎莎的表情笑著道：“莎莎，你是不是為寫信發愁啊？”
杜莎莎一臉生無可戀的回道：“是啊！孔哥，這麼多人，我怎麼寫啊？”
孔建明忍不住笑出聲來，“不用怕，我們會教你怎麼寫的？咱們第一次寫信，有模板的，你到時候照著寫就可以了，就是改個名字而已。”
杜莎莎一聽才算鬆了一口氣，“那好吧！”
“行了，蘇林，你這兩天陪著莎莎完成這些就可以了。後麵的事情再做安排！你們在這裡完成也可以！我先忙點其他事情去！”說完起身離開了這個房間。
等到孔建明出去後，杜莎莎突然想大喊一聲，還是忍住了。
最後，她搖晃著蘇林的胳膊問道：“林，你告訴我，這是多麼艱巨的一個任務呀？比我在學校的任務還重，我要瘋了！”
蘇林看著杜莎莎的模樣，忍不住笑著打趣道：“誰讓你在學校不好好學習呢，不要著急，又不是讓你一下完成，你先找出和你關係好的寫。慢慢來，等他們給你回信你就知道樂趣了。聽話！”說著。還愛撫的摸了摸她的頭。
杜莎莎看著蘇林拿來的模板，眼睛直直的瞪著蘇林，故意生氣的質問道：“你給我老實交代，當初，你給我寫信是不是也拿著這模板照抄的？”
蘇林心下一驚，連忙說道：“冤枉啊，莎莎，我給你寫信可是用心寫的，你應該能感覺出來的啊？再說了，我的寫作能力還用模板嗎？”
杜莎莎一聽，更加篤定，她隻是蘇林在萬千眾人中選出來的一人，而隻有自己不顧一切奔他而來！
杜莎莎噘著嘴問道：“你說，你除了我還有沒有其他女性朋友來找你，或者聯係其他女性朋友？”
蘇林，馬上舉起手來發誓道：“莎莎，我保證，除了你是我的女朋友之外，沒有其他異性朋友。其他的都是處於工作交流的普通朋友，僅僅也隻是工作關係而已。真的，如果我說假話，讓我不得好死！”
杜莎莎連忙捂住他的嘴，說道：“好了，我信你就是了，有必要發這樣的毒誓嗎？”
蘇林突然嬉皮笑臉的應道：“有！當然有了，我是身正不怕影子歪，所以，才敢發誓的。”
杜莎莎瞪了她一眼，嗔怪道：“哼！就你會哄我！”
兩人又膩味了一陣，工作還的繼續，杜莎莎已經把名單羅列好，也寫了信，和蘇林又出去買了信封，信紙，郵票。
這兩天杜莎莎每天都在寫信，吃飯，睡覺，起來接著繼續寫信！接連三天時間，終於把名單上所有人的信都寫完了。才長長的舒了口氣！
接下來就是她期待的回信了，那時候，等一封信最快，也得一個星期左右。所以，在等待回信的日子裡，她又和團隊裡的人經常去串門聽課。慢慢的她也適應了這種生活。
時間過得真快！轉眼又是新的一年。在新年這一天，杜莎莎終於見到了傳說中的“大家長”兩口子。
其實，在團隊裡真正的“大家長”通常處於較高層級。一般在傳銷組織頂端是極少數的核心頭目，“大家長”是核心頭目之下，負責管理一個小團隊或者一個區域分支的重要角色，他們可以指揮底層的業務員，對組織的擴張和資金收集起到關鍵的中間銜接作用，屬於中高層管理人員。
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