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第666章 集團公司 新的組織架構薪酬體係(2 / 2)

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還有就是既然集團統一管理了,是不是可以把員工的級彆也設定一下,就好像前世的阿裡、華為這些公司一樣。

想了想又繼續寫寫畫畫。

忙活了半天,有了大致方案之後,立刻把林晚和東方青鸞叫了過來,決定三人先開個小會討論一下,沒問題的話今年年會前就把這個方案落地下去。

很快,兩個美女就走了進來,朱小雀給三人端來咖啡,然後就退了出去。

李澤滄想了想說道:

“找你倆來有件事情想看一下你們的想法,我想把旗下的這些公司集團化,方便統一管理,你們看怎麼樣?”

林晚聽到這句話之後,先是一愣,然後就是驚喜。

雖然現在她的身份其實和集團化公司的董秘的身份相當,而且和下麵公司聯係的時候,對方也的確把自己當成是集團公司的領導來對待。

不要說這些個公司的高層了,就是一把手總經理對自己也是很客氣的,但畢竟還是有點那麼名不正的意思在裡麵。

如果現在成立集團公司的話,那麼自己最起碼也集團公司董事長辦公室主任吧,這個身份可比所謂的助理好聽多了。

雖然林晚很讚成公司集團化管理,也很驚喜,但還是沒有先說話,而是看向了一旁的東方總。

東方青鸞就不會考慮這麼多了,一來她的資曆地位不一樣,二來她和李澤滄是什麼關係,東方青鸞直接說道:

“自從上次你出事之後,我就覺得應該把你掌控的這些公司集團化了,這樣也方便管理。

無論從效率、還是防止腐敗方麵,都會更好。

現在都是林晚他們協助你和下麵公司聯係,名不正言不順的,隻能起到一個上傳下達的作用。

而且現在我們早就藏不住了,也沒有必要藏著掖著了,你之前的顧慮也就不存在了。

集團化管理自然是百利而無一害了,除了有一個不好的地方,就是你可能會被曝光在大眾之下。”

看見東方總說完了,林晚也讚同的說道:

“我完全讚同東方總的意見,至於老板會徹底曝光這件事,同樣是有利有弊。

雖然會讓老板成為知名企業家,甚至比他們的曝光率還高,畢竟老板更年輕、財富更大。

但即使不在這個時候被曝光,我估計等到今年三四月份,福布斯和胡潤富豪榜發布的時候,哪怕就憑著您名下真實可查的股權,也絕對會登上排行榜。

到時候更會引起彆人的好奇心,同樣藏不了。

既然如此還不如我們主動些,這樣還有一個好處,那就是我們企業會更具競爭力,在以後的招聘、人才儲備、談判等方麵會有很大優勢。”

“林晚說的有道理,至於曝光,和媒體、娛樂圈等相關打好關係,儘量避免你的照片相關的發布在網上。

其實之前你已經上過央視對話欄目了,有心人都知道你的信息了。

但如果以後再曝光的話著裝方麵注意下,同時減少曝光率,應該也不會像明星那樣在普通老百姓那裡產生太大的吸引力。”

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