“我能做的就是給錢，其他的你還要什麼支持直接和我說，現在就要的就現在說，以後隨時遇到的，就隨時找我。”
“老板，設備、硬件設施我可以按部就班的來，但現在最缺的就是人才、這個項目最重要的也是人才，你還是要給我一個人才方案，我們能給人才什麼樣的待遇，能挖什麼樣的人才……”
“最好、最高的待遇，關於人才待遇方麵，參照國內最高標準和波音空客的標準之間。”
“老板，這樣的話，我們的人力成本會非常誇張的。”
“想要達到彆人的高度，又不願意花彆人付出的錢財，這怎麼可能？總不能又要馬兒跑、又不給馬兒吃草。
薪資待遇的區間幅度就這麼劃定：
國內的人才專家，按照國內同行業的最高標準到波音空客的平均標準之間。
對於國外回來的專家、高手大拿，曾經在波音和空客工作過的專家，薪資待遇可以浮動，上不封頂。”
“我明白了，那我們的研發基地安排在哪？”
“北上廣深以及國內所有的一線城市，你覺得哪個城市合適，不要太過考慮成本，更多的要站在這些專家人才的角度考慮，你覺得哪座城市最合適？”
“這個還是要老板你來決定了，如果是參考我的意見，除了西安這個選項之外，也就是具有吸引人才、人才高效聚集的地方了。
國內最著名的兩所航空航天大學就是北航和南航，這樣的話京都和金陵也可以考慮。”
李澤滄想了想，頓時有了個主意，對著江沐瑤和吳廣慧說道：
“這樣，現在不都是政府求著企業去投資嗎？
我們也響應這個號召，畢竟我們這麼大的投資，而且是短期看不到回報的那種，也需要有魄力的政府參與進來。
以我們混沌集團的名義，給這些候選城市發函，就說我們準備搞大飛機項目，總投資超過千億，也先忽悠起來。
看看誰家誠意最足，到時候我們再綜合判斷，到底選址在哪兒。”
“老板，那這候選城市？”
江沐瑤一邊記錄一邊問道。
“既然是候選城市，範圍就廣一點，吳總說的西京、金陵、京都，還有什麼北上廣深以及一線城市都作為備選。
我們也看看這些城市的誠意，以及這些城市掌門人的魄力，到時候我們再綜合考量，決定花落誰家。”
談話至此，大的框架已經談完了，下麵就是按部就班的執行了。
吳總也站起身來，再次和李澤滄握手，然後對著他說道：
“我這邊回去辦理離職手續，同時開始聯係同行的高手，著手組建團隊，我爭取以最快的時間帶著一支可以先行開展工作的小團隊回來，這邊辦公地點、財務、行政人員相關，就麻煩老板你這邊幫協調安排了。”
“沒問題，我讓江沐瑤幫你對接，沐瑤你到時候從集團這裡提拔個行政經理全麵配合吳總的工作，有解決不了的事情，你親自安排處理。”
……
兩人相談甚歡，大有相見恨晚之意。
送走了吳總，江沐瑤又拿著本子跟了上來，坐在李澤滄的辦公桌前繼續問道：