接下來的幾天，李澤滄一直在京都的各個集團視察。
沒有讓每一位總裁過來彙報，李澤滄反其道而行之，親自去位於京都的每一家公司視察，並聽取各位總裁的彙報。
雖然有些公司的總部就在財富中心、就在樓下，但李澤滄依舊走了這一圈，也算是一個流程。
看一看這些公司、見一見公司員工，給這些公司的高層講講話，刷一刷存在感，同時了解一下公司的運作情況，看一看今年的計劃完成情況。
京東集團和鯤鵬集團是最後一站。
雖然兩個集團的總部都在財富中心，但是由於這兩個集團公司的特殊性，大多數時候劉總和龔總還是在當初的辦公地點上班。
來到這個當初京東集團夢開始的地方，地方還是那個地方，但和當初相比，完全是天翻地覆、鳥槍換炮。
看著嶄新的辦公大樓，以及在樓下迎接他的兩位大總裁，例行的握手之後，李澤滄笑著說道：
“我這才多久沒來，這已經天翻地覆、鳥槍換炮了啊。”
“老板，你都一年多沒來到這邊了，除了這幾棟新建的辦公樓，作為集團最早、最大的倉儲中心，整個倉儲中心和當年相比已經擴大了十幾倍。”
“先不上去了，其他人都散了吧，劉總和龔總陪我轉轉，也給我講一下這個倉儲中心。”
“那我們要坐車了，我去開一輛電瓶車過來。”
一輛小電瓶車，劉總親自駕駛，拉著李澤滄、龔總和朱小雀。
“老板，京都這個倉儲中心，是鯤鵬物流全國八大倉儲物流中心中最大的，除了承擔了京都及周邊地區倉儲物流中心的責任。
還承擔了鯤鵬集團主要辦公以及京東集團主要辦公所在。”
“財富中心那邊是不是隻有職能部門？”
“對，實在是放不下了，那邊隻有財務、人力等相關職能部門，還有就是數據、平台維護開發等方麵。”
龔總也接過話題說道：
“今年以來，京東的業務範圍擴張迅速，我們從當初的辦公用品、數碼產品、家電產品，現在朝著全產類的方向發展。
重點方向除了之前的三類，又在玄武農產品的帶動下，增加了大量的生活物資品類，包括糧油米麵、日化生活用品等等。
員工數量從之前的幾百人、一兩千人，今年暑期夏季招工中，根據總部人力給予的戰略方向，招聘了大量的儲備乾部和儲備人員。
員工總數已經超過一萬人大關。”
“好啊，當初那個賣光盤的網上小店，也終於氣候已成了，劉總那邊人數更多了吧？”
其實這些員工人數，甚至是經營數據，李澤滄都是了解的。
當初那個突發奇想的辦公平台，經過支付寶、京東、錦瑟華年這些公司頂級的股份程序員的長期維護，並沒有隨著集團的擴張而荒廢，反而是越來越完善。
但是自己看，和讓手下彙報，並不衝突。
“老板，整個鯤鵬集團的員工現在已經突破五萬人了。”
“我記得去年年底才不到三萬人吧？”
“是的，今天之所以增長這麼迅速，還是因為神州電腦的緣故。
我們現在的物流倉儲中心，甚至直接成了他們的倉庫了，而且現在他們的銷量簡直太好了。
有了這個成功案例，現在很多數碼、家電品牌企業，也開始側重於網絡平台，有的公司甚至生產了網絡渠道專屬產品。
這就讓鯤鵬的業務極具增長，不考慮之前在固定資產上的重大投入，隻考慮運營成本、員工成本，鯤鵬今年已經可以扭虧為盈了。