可惜他是個偽球迷，記得的數據不多，要不然這一波就得吃成個胖子。
但即便如此，幾場下來，上億美元的收益也差不多有了。
折合龍國人民幣，就是8個億。
而且後期還會有大頭。
因為手上有錢，所以他的腰杆子才硬。
才敢放開手腳的折騰。
李雲龍的獨立團，要是沒那個家底，也不可能敢跟阪田聯隊死磕，從正麵突圍。
“讓你跟吳總商量的員工職級製度，有結果了嗎？”
李墨白對徐廣智關心道。
聽到這話，徐廣智利索的掏出了一份表格。
“基本上有了雛形。但是部分管理層，吳總的意思是，還得您來拿主意。”
“按照您的吩咐，原定是p級技術層，級管理層。但是，吳總那邊有個建議，我覺得挺合適的，就是分為s級跟h級！”
“正好對應我們的山河！”
“s級就定位技術層，h級就定位管理層。”
“反正，您是最高層，管理層10級！”
徐廣智麻利的彙報道。
李墨白：“？？？”
“s級，h級，不錯，不錯。確實比之前的p，要好！嗯，可以。”
李墨白認可的點點頭！
“實習生，臨時工定位s1。”
“保潔人員，保衛人員，宿舍管理員，食堂的幫廚，企業的基層工作人員，公司的前台等等相對技術含量不高的，就是s2。”
“維修工，機修工，水電工，普通教職人員，普通員工，普通的後勤人員定位s3！”
“企業的中層，各學院的中層管理人員，副院長，主任等等，就是s4！”
“這些基本上我們都能夠敲定的。”
“但是這個s5跟h1之間的界定比較難。比如個學院的院長，是s5還是h1……！”
聽到這話的時候，李墨白愣了。
還真是。
確實是問題啊。
“嗯！這個是得好好考慮一下。實在不行的話，到時候讓大家自由選擇吧？”
李墨白也意識到問題的複雜性了。
“吳總也是這個意見。強行指定的話，難免會讓大家有不同意見。”
“s6，h2對應都是集團的核心管理層了。還有各校屬企業的負責人。”
“s7，h3，就是孫玉峰院士，拉莫先生，張汝金教授，趙伯君趙總他們。”
徐廣智彙報完了定級情況。
李墨白看了看，基本沒啥大問題！
難就難在這s5跟h1。
因為處於不上不下的地位。
普通崗位好定級。
這頂尖崗位也好定級。
比如院士，比如頂尖的程序員，比如世界範圍內享有盛名的芯片專家等等。
本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後麵精彩內容！