對於連想等一眾龍國製造企業來說。
他們所生氣的，所在意的，所忌憚的，其實是骨乾技工，還有年輕人才的流失。
說句不好聽的。
最底層的，打螺絲的員工，走多少都沒事兒。
走一個招兩個唄。
龍國現在，什麼都缺，就是不缺小學初中畢業，到沿海城市打工擰螺絲的年輕人！
真的。
你山河製造再牛逼又怎麼樣啊？
根據國家民政部門的統計，截止到今年，龍國農民工大概在9500萬人左右呢。
算下來，十二三個龍國人裡麵，就有一個農民工了。
你能把這9500萬人都給安置了嗎？
那肯定是不能的啊。
所以，隻要人口紅利在，不愁招不到工人的。
但是技術骨乾，研發人才的流失，再想招到，可就難了。
人力流失不要緊。
但是人才流失受不了。
其實，這些老牌企業，如果不想讓自家的優秀人才流失的話，很簡單的。
你給員工升職加薪啊。
就算沒辦法升職，那加薪總是沒問題的吧？
隻要你的工資待遇足夠的好，是不用怕留不住員工的。
但是，就怕老板舍不得出錢，然後呢，還要對員工進行各種pua！
你這不是扯犢子嗎？
員工出來工作。
不圖錢圖什麼呀？
圖愛嗎？
年輕人就是要搞錢的啊。
尤其是這些，上了大學的年輕人。
十年寒窗啊。
千軍萬馬過獨木橋，考上大學，進入職場的。
他們付出了那麼多，圖的是什麼？
不就是找份光鮮體麵，又穩定高收入的工作嗎？
讓父母能挺直腰杆子。
自己能在大城市安家。
從此，不要再回到貧瘠的鄉村去。
跳出農門。
可是偏偏這些老板們，舍不得給年輕人們高工資。
一個個的，摳摳搜搜的。
有錢花天酒地，沒錢提高員工待遇。
以前大家都這麼乾，員工也隻能咬牙挺著呢。
再加上。
現在的父母，在他們的思想觀念中，孩子應該要多吃點苦的。
吃苦沒壞處！
吃虧也沒事兒。
工資少點就少點吧。
這玩意兒，年輕人，剛走向社會，你有份工作就不錯了。
不要去挑挑揀揀的。
先把技術練練好。
不怕工資低。
就當是給自己練手了唄？
領導讓你吃虧，說明是看重你，重視你。要重點培養你。
吃虧是福。
那為什麼，領導不讓彆人吃虧呢？
對不對？
這種思想觀念，對年輕人來說，簡直是劇毒啊。
但是在老年人當中，還是非常廣泛的。
隻能說，老一輩人被pua的太慘了。
已經深陷其中，無法自拔。
好在年輕人，不吃這一套。
粵東的就業環境，被山河製造給攪的天翻地覆的。
以一己之力。
讓勞工站起來了。
就衝這一條來說，山河製造，將永垂青史的。
這也就注定了，山河製造要被大家一起針對。
尤其是，隨著山河製造的產品線越來越豐富了。
要技術有技術。
要顏值有顏值。
要質量有質量。