“都是我們自己設計，研發，生產的羽絨服，款式多樣，充絨量很高的。”
李墨白主動挑出一件藏青色的羽絨服遞給溫馨。
畢竟是中樞下來的領導啊。
光明正大的去塞紅包肯定是不合適的。
但是呢，啥都不送也不合適。
那太不合群了。
也顯得很不尊重人。
不能那麼乾。
所以，鬆鬆羽絨服啥的，那就很合理了。
“不錯，不錯。活學活用，很暖和，不愧是國家民辦高校的先行者啊！”
溫馨就是來給李墨白站台的。
所以，在鏡頭麵前，那是毫不吝嗇讚美之詞的。
逮著機會就變著法的誇山河學院。
其他隨行人員也能聽出來溫馨話裡話外的維護之意。
你的鹽我的醋，朝山人民皿煮主意共合國晚睡……！
不是。
說錯了。
是花花轎子眾人抬。
溫馨的麵子，那是必須要給的。
況且，這山河學院確實是有點意思的。
其他三部委也表示，不錯，不錯。
商務部表示，山河學院進行了一次偉大的嘗試。
這個經驗，值得學習跟探討。
教育部表示，山河學院是民辦高校的典範。
讓學生滿意，讓家長放心，讓社會認可，能做到這三點，很不容易。
不難看出，這是一所成功的大學！
衛生部的相關工作人員，則是對山河醫院表示認可。
山河學院擁有自己的附屬醫院。
這是標準的強強聯合
能促進醫學成果的轉化。
因為大學具有強大的科研實力和創新能力，醫院可以將大學的科研成果應用於臨床實踐，驗證其有效性和安全性，推動醫學科學的發展。
這是目前龍國頂尖名校附屬醫院的發展模式。
山河學院雖然是學習借鑒的。
但是已經做到了，青出於藍而勝於藍！
這樣的聯合，對提升大學跟醫院的知名度，幫助很大！
屬於互惠共贏！
因為大學通常具有較高的社會聲譽和學術地位，醫院掛上大學附屬醫院的牌子，可以借助大學的品牌效應，提高自身的知名度和影響力，吸引更多的患者前來就診。
而醫院呢，也能為大學提供很多的實惠。
你比如說，師生教職工們的醫療待遇什麼的。
你比如說，在吸引人才方麵。
一所有自己附屬醫院的大學，可以明白的告訴人才們，隻要你願意來我們學校工作！
你的父母妻兒，將來學校給你解決掉。
不用你再額外操心了。
你就安心的忙你的工作就行了。
人才也是人啊。
頂尖天才，也不是石頭縫裡鑽出來的。
那也是有父母妻兒的。
同等條件下的兩份工作。
一份工作，如果是能解決家人醫療問題的話。
那吸引力就無限大了！
“雖然我們隻是民辦大專，但是我們信心在本年度，專升本。山河醫院能完善我們的學科建設：擁有高水平的附屬醫院是大學醫學學科實力的重要體現，有助於大學在醫學教育、科研等方麵的發展，提升大學的綜合實力和排名，吸引更多優秀的學生和科研人才。”
“而且，醫院的醫生可以到大學擔任兼職教師，參與教學和科研工作，提升自身的學術水平；大學的教師和科研人員也可以到醫院開展臨床研究，為醫院的發展提供技術支持。”
李墨白麵對衛生部的工作人員，自信滿滿的侃侃而談道！
喜歡最牛大專校長，乾翻七個工業國！請大家收藏：()最牛大專校長，乾翻七個工業國！書更新速度全網最快。