“可以！楚廠長，你們儘快拿出一個方案來。今年暑假咱們就實施。幼兒園到中學的，都可以安排上！”
“廠裡出人出錢，隻要父母一方是我們山河製造的正式工人就行。就能享受這個待遇！”
“工人上班，孩子由廠裡統一看護。”
“等工人下班了，再把孩子接回家去。”
“白天工人上班，把孩子送過來就行。”
在鏡頭前，李墨白爽快的答應下來了。
並且還迅速的做出了安排。
這事兒得答應啊。
好事兒。
此話一出，贏得陣陣掌聲。
對於已經為人父母的打工人來說。
他們已經擺脫了那種年輕人的稚嫩衝動了。
大部分，心思都在孩子身上了。
留守兒童，說實話。真的蠻那個什麼的。
一年也就一個月能跟父母在一起。
甚至於，其實不到一個月。
二十天了不得了。
工廠一般春節前一周開始放假。
路上折騰一下。
到家也就臘月二十五六，也就剩個四五天過年了。
過完正月十五，大部分的工廠基本上也就要開工了。
你不能正月十五再慢悠悠的從家裡出發。
基本上都是正月十二就得，甚至更早一點，就要訂車票，就要想辦法，看看自己今年去哪裡打工啥的。
再見麵，就是今年年底了。
這種骨肉分離的感受，真的。
蠻不是滋味的。
而且，這年頭又沒辦法視頻聊天，充其量就是打打電話。
準確的說，普通人家沒有視頻聊天的條件。
需要網絡，需要電腦，需要外界攝像頭什麼的。
彆說留守兒童家了。
你就是普通的城鎮職工家庭都不一定有這些玩意兒的。
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主要溝通方式，還依靠寫信呢。
沒錯。
就是寫信。
想孩子了，就讓家裡老人帶孩子去鎮上拍兩張照片，寄過來看看。
以解相思之苦。
所以，寒暑假讓工人子女過來玩，那絕對是一個好辦法。
其實主要是暑假。
寒假就沒必要折騰了。
因為學生放了寒假沒多久，那打工人也基本要放假回家過年了。
玩不了幾天的。
而且還會趕上春運高峰期。
大人都被折騰的夠嗆，更加不要說孩子了。
所以重點是暑假。
時間長。
兩個月。
怎麼著，能跟父母在一起四五十天啊。
這樣的親子時光，多麼可貴啊。
雖然會有額外的支出。
但是沒關係，大頭廠子出了。
員工自己承擔很小一部分就行了。
對於廣大員工來說，今天是第一見到李墨白的真人。
按理來說。
對這個年輕的老板，不會有什麼感覺。
畢竟，他們在廠裡，經常見的是工廠領導。
跟李墨白這個大老板之間，隔了好幾層呢。
但是架不住，大老板一來就給大家發福利啊。
這誰能不擁護呢？
就跟皇帝檢閱手下大將的軍隊一樣。
上來就給士兵們升官發餉銀。
那毫無疑問。
將士們肯定要山呼萬歲，吾皇萬歲了。
李墨白不可能跟兩萬工人一一談話的。
他隻需要給工人們安排福利就行了。
那話怎麼說來著，管理的真諦就是，中層當惡人，老板當好人！
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