李墨白知道溫國民要去視察山河製造的消息時。
第一反應就是要再飛一趟粵東。
親自去山河製造那邊接待溫國民。
一方麵是對大領導的尊重跟重視。
另外一方麵，兩個人畢竟是孩子父親跟孩子母親的父親的關係。
嗯。
有點拗口。
但就是這樣。
為此，李墨白特地給溫馨打去了電話。
請求她給自己一些指點。
然而溫馨卻是淡定的告訴他，不要動。
雖然粵東的山河製造是山河集團旗下的企業。
但是既然你人不在粵東，就沒必要特地跑一趟了。
讓手下的人做好接待工作就行了。
你去了。
肯定要上電視的。
粵東隻是第一站，接下來，是要全國視察調研的。
大概率，你山河學院也在視察名單內。
你在山河學院接待就行了。
上央視新聞是好事兒。
但是你要是上的太頻繁的話，也不行。
會被彆有用心之人拿來做文章。
到時候，流言蜚語，有的沒的。
對你的發展很不利。
李墨白聽到這番話，大受震撼。
好家夥。
好家夥。
感情還有這麼多的彎彎繞繞。
得。
那我不去了。
李墨白覺得很心累。
這玩意兒，太搞腦子了。
我是不適合混官場。
一般人，哪能想那麼多的彎彎繞繞。
山河製造現在，儼然是有點模範工廠的感覺了。
是領導們心目中理想的，有龍國特色的現代化工廠的代表。
不過，這領導們心裡也清楚，沒法強求其他工廠也按照這個標準來。
不現實的。
山河製造這樣的工廠終究是極少數。
要想達到這個標準，兩個重要條件缺一不可。
一是老板的格局要大。
二是工廠的利潤要高。
隻有做到這兩點，才能讓工廠的員工過的舒坦體麵一點。
老板格局大，但是工廠沒利潤，那老板想改善員工生活工作條件，也是有心無力！
工廠利潤高，但是老板沒格局，那也是沒辦法辦成這事兒的。
那老板賺到錢了。
他寧可拿錢去做慈善，去捐建廟宇，為菩薩佛祖重塑金身。
他也不願拿錢給員工提高工資，你也沒辦法。
哪怕你官方，也不能強迫人家老板給員工漲薪吧？
甚至於。
他還要埋怨那些同行，給員工惡意漲薪，攪亂了市場用工環境。
把工人都給慣壞了。
你說這玩意兒，你怎麼辦？
目前龍國官方的態度就是，對於那些壓榨工人的工廠，隻要不是做的太過分的。
那就無視了。
反正，隻要工人不鬨，就說明還能忍。
畢竟，如果真的嚴格要求起來的話。
估計大量的工廠都得倒掉。
到時候，工人們下崗失業，問題會更大。
彆說現在了。
就是二十年後，已經有了相對完善的勞動仲裁製度。
對於無良老板，其實你也沒有什麼好的，能收拾其的辦法。
你勞動仲裁贏了，人家不認，他反正有律師，養著法務！
跟你打官司，耗唄。
一審贏了他上訴二審。
二審輸了他才會認命。