礦泉水這玩意兒，不能囤積的。
最好就是出廠就被經銷商提走！
市場能這麼認可嗎？
對此李墨白格外有信心。他在粵東那邊。已經在準備生產冰櫃了。
而且，跟劉飛的合作已經談好了。
會由他來當代言人！
這是龍國的體育健兒。
更是亞洲，黃種人中的最強者。
營銷這一塊兒，絕對是非常能打的！
等到天熱的時候，不用太久，五六月份開始。跟線下的大小零售商店談合作！
隻要你進我的產品，免費給你送冰櫃。
冰櫃上麵事先也會打我的廣告ogo。
同時積極拿下奧運會的冠名權。
讚助運動員們！
山河學院這麼多的中專生呢。
如果願意去搞地推的話，到時候全部組織起來。
培訓完之後到線下挨個的去搞宣傳。
、
當年的阿裡鐵軍不就是這樣熬過來的嗎？
商業競爭，拚到最後，其實就是看誰更加的接地氣。
你有個牛逼的地推團隊！
說實話。
什麼事兒都能乾成。
尤其是李墨白這個不拘一格降人才的用人方式！
中專畢業怎麼了。
隻要你能說會道的，能吃苦的，踏實肯學習的。
那就能賺到錢。
湯恩賜，大專畢業的。
現在月薪四千多了。
年底獎金一兩萬。
很多985畢業生都是沒法比的。
總之一句話，隻要好好乾，在城市裡買房買車不是問題。
如今的山河集團今非昔比。
很多業務辦起來得心應手。
基礎已經打好了，隻要自己不作死。
就算不能乾到行業第一，但是成為頭部企業還是沒問題的。
很多巨頭進入一個全新的市場。
其實明明可以乾出一番成績來的，但是因為自身的傲慢，最後一事無成，灰溜溜的退出。
總覺得，我這麼牛逼了。
我電商乾的這麼好了。
我乾個音樂，那不還是手拿把掐的嗎？
結果被競爭對手碾壓吊打！
這就是大企業的通病。
覺得自己是最牛逼的。
最後死於傲慢。
對李墨白來說彆的不怕。
就怕有一天山河集團也染上了大企業的壞毛病。
辦事效率低。
失去了剛開始的那股子乾勁兒。
但是有的時候又沒辦法。
企業規模大了之後，魚龍混雜！
不得不需要繁瑣的製度去約束。
要不然的話隊伍沒法帶。
就好像，大企業剛開始起家的時候。
其實用人不是看學曆的！
你有本事，彆說你三本學曆了。
就哪怕是大專，我也會要你的。
但是一旦有了規模了。
立刻，各種招聘規矩就上來了。
什麼學曆篩選。
什麼隻要211，隻要985！
一麵，二麵，終麵……！
等等吧。
這就會無形中失去很多人才。
但是沒辦法。
沒有那個精力去海選了。
而且現實卻是，985畢業的人才比例，是要比大專出人才的比例高的多！