以前都是按照最低基數繳納的！
現在繳費基數提高了。
扣的錢更多了。
其實對於員工來說這是好事兒啊，雖然你扣的錢多了。
但是公司為你交的錢更多，這些錢最終都關係到你將來的退休待遇。
可是這樣的道理，你沒有辦法強行去讓普通打工人理解。
他們要是能夠精通這些道理的話，也不至於當一線的操作工了。
很多人都是從農村出來的。
初中畢業的都不算特彆多。
很多其實初中上個兩天就出來打工了。
這些人的壓力是非常大的！
他們需要賺錢，他們是家裡的頂梁柱。
他們會對自己的工資條看了又看。
三四十歲的山河製造工人跟十幾歲，二十多歲的不一樣。
他們的成長環境促使他們對每一分錢都格外的敏感。
這不能怪他們，因為物質太匱乏了。
你讓他們眼睜睜的看著自己賺的錢，每個月都要不明不白的支出相當一部分。
還沒有辦法短時間內看到回報。
真的是挺膈應的！
這個時候如果再有人在旁邊煽風點火的話。
在內部造成巨大影響是板上釘釘的事兒。
李墨白已經不能單純的靠給大家望梅止渴。來壓抑這種質疑的聲音。
要給出實實在在的承諾。
明確的告訴大家。
你們50歲或者60歲退休之後，就是能領到這麼多錢！
如果領不到這些錢，來找我。
我負責給你們兜底。
我李墨白，給你們養老。
這就是你們現在，繳這些社保的意義所在！
有了這樣的承諾，這一下子所有反對的聲音都會遭受重擊。
雖然肯定還會有人質疑。
但是實打實的經濟利益擺在這裡。
往後就算再有人不想繳納五險一金。
基本上也翻不起什麼浪來了！
因為已經失去了質疑的土壤。
不管怎麼說。
李墨白雖然年輕，可是信譽口碑這一塊兒，是真的沒話說。
之前因為他給不出一個具體的方案，詳細的承諾來。
所以大家心裡很忐忑！
但隻要李墨白敢公開的給出承諾！
那大家就願意跟著他繳費！
事實上也確實如此。
當楚家旺哆哆嗦嗦的在工廠內部宣布此事之後，整個工廠再次炸鍋了。
工人們看著宣傳欄上那蓋著公章的通知！
第一反應都是質疑。
“能領到這麼多錢嗎？”
“不是在耍我們的吧？”
“這樣的好事兒，會輪到我們這些老百姓？”
“不是我們不信任廠子啊。”
“就是單純的覺得天上掉餡餅的好事。不會降臨在自己頭上！”
對此，工廠的管理層耐心的勸說大家。
”儘管放心。“
“這上麵不光印著山河製造的公章，還有整個集團的公章。”
“是有法律效應的。”
“這就是公開的承諾。”
“是集團對所有工人兄弟姐妹們的福利措施，大家千萬不要被外麵的那些謠言所蠱惑。”