再加上我們的業務現在並未盈利，而是處於逐漸擴大的虧損中。這筆錢的到來恰好能夠讓企業重煥生機。
在審視係統內顯示的資產數額時，心中不由得湧起了巨大的信心。難道還有什麼會比這麼長串的數字更加吸引人，更加給人以安心感呢？恐怕是沒有了。
因為真正的實力就在於此，實實在在攥在手中的財富遠比那些虛浮的權利和地位更加重要。擁有10億元現鈔無疑比我之前持有的一部分股票更有效，畢竟後者所帶來的收益短期內是看不太到的。特彆是餐館的營業利潤，那才是一筆真正的、可以隨時動用的錢。
儘管我也清楚股票的價值最易上升，但在目前情況下最重要的是確保我的五淩集團正在進行的各項科研計劃所需的資金充足，以及我早先宣布提高員工薪資和獎金發放所需的即時資金。
那先前轉到企業賬戶的5000萬元應該也隻能支撐一段時日。念及至此，小明沒有多作遲疑：
“提現10億元。”
毫不猶豫地將虛擬錢包中的10億現金全部轉移到了自己的銀行卡上，不再任由這些財富躺在係統空間沉睡。
這次得到的資金肯定要投入到實處，而不是像從前那樣感到無所適從。有了這筆巨額資產的用途明確指引，它將發揮出巨大的作用。
緊接著，小明拿起手機給企業的總經理撥去電話。
“張總，您好。”
“請問能否幫我估算下公司實施加
“好的，這筆錢我就來負責管理，公司的現金流我會親自監督。不過我希望你清楚，每一筆開支都要落到實處。”
“首先，薪資上調和獎金的發放必須保證及時。”
“您放心，這件事交給我，定不會讓您失望，會妥善監督的。”
這是他的企業首次擁有了這麼大額的資金儲備。
隨著這筆資金的到來，整個企業的各個研發項目的進度和技術研究的速度都將得到顯著提高。
這一點，讓他感到前所未有的信心。
總經理此刻對劉明更加敬佩不已，
員工們對年輕的企業領導者也是日益增加信賴感。
此前劉明許諾過的薪資調整和獎金發放，預計本月就能正式實施。
因此，總經理特意打電話詢問：“劉總，你看這個月是不是就能實行加薪？”
早前，劉明視察集團總部時提及若一個月內新車型研發成功便會有獎勵，但具體的加薪政策還未落實。
“可以。”
劉明當然是同意了，他不是一個空談家。
空談是最令他厭惡的行為之一。
正因為這簡單的同意，
那天也成了五菱全體員工最振奮的日子。
當天，總部正式宣布了薪資調整的消息。
對於所有的公司員工來說，這都是個值得歡呼的時刻，而這一切皆歸功於年輕的領導。
就在同一天，
劉明的社交媒體下麵湧入了許多自家員工的評論，
幾乎全是對他的讚揚和感謝之詞。許多人都直率地表達了自打劉總接任集團總裁以來，集團像是重新獲得了生命。
於是當天劉明的微博下也增添了不少致謝的消息，
這一切都來自公司員工的真心反饋。
原本許多人都已在這家企業裡感到無法再堅持下去。