剛入職時，還曾想過將她要來企劃部，但實習期過後她就打消了這個想法。
因為慕舟的性格實在太溫吞了。
任誰讓她幫忙她都不會拒絕，什麼都行，什麼都好，沒有自己喜歡的東西，也沒有任何堅持。
陳經理作為事業型女強人，很看不慣這樣逆來順受的人。
她更喜歡有衝勁的人。
所以慕舟最終被人事部分到了後勤部。
也不錯，倒是挺適合她，她自己看起來也樂在其中。
跟大家喝過幾杯後，慕舟就先一步離開了。
原主的性子本就不喜歡這種場合，除了必要的聚會外，能推肯定都會推掉。
大家也比較了解，所以沒有為難。
等到周一上班，人事部發郵件公告慕舟拿到員工獎後，整個後勤辦公室的人都炸了鍋，圍著她嘰嘰喳喳。
慕舟就將發布會的事說了出來。
眾人紛紛表示羨慕。
要知道，員工獎的獎金是二十萬，一般用來獎勵有突出貢獻的員工。
他們後勤部還是第一次拿到這個獎。
後勤部經理劉元是個和藹的中年人，同樣沒什麼大誌向，即便後勤部是所有部門裡地位最低，工資也最少的部門，依舊每天樂嗬嗬的來上班，隻做好自己的本職工作，一心就想熬到退休。
此時這麼一個驚喜砸下來，劉元高興不已：
“好好好，慕舟給我們後勤部長臉啊，我請你們喝下午茶，隨便點。”
對於眾人的恭維，慕舟顯然不適應，她推了推框架眼鏡，尷尬的笑了下：
“謝謝劉經理。”
一片歡快的氛圍裡，自然也有看不慣的：
“真人不露相呐，慕舟平時那麼謹小慎微，大點聲說話都能被嚇到，結果居然在秦總麵前露了臉，還拿了獎，可真讓人意外。”
說話的是秦璐璐，據說是秦昀川拐了不知道多少個彎的親戚，大家平時對她頗有些畏懼。
雖然不是近親，但誰知道會不會背後找老板告狀呢，所以日常對她總是多有吹捧。
此時她陰陽怪氣的話，很明顯在暗示慕舟平時都是裝的，抓到機會就恨不能表揚自己。
眾人有心想幫慕舟說話，但又怕得罪秦璐璐，隻好沉默的拍了拍慕舟的肩膀表示支持。
慕舟也如往常一般，一點也不敢否認，隻是委屈的低下頭。
很快，辦公室重新回到安靜的狀態。
秦璐璐看著這樣窩囊的慕舟，哼了一聲。
有什麼了不起，名校畢業能怎麼樣，比自己入職早又能怎麼樣，即便拿到員工獎還不是辦公室，甚至全公司最底層的存在。
這章沒有結束，請點擊下一頁繼續閱讀！