不積跬步，無以至千裡。
這隻是剛起步而已，劉浪對未來充滿信心。
他轉過身，拉住鐵衛國的手：“舊貌換新顏啊，鐵老，這一個月，真是辛苦你了，還有周工，眼圈都熬黑了。”
鐵衛國擺擺手，嗓門很大：“辛苦什麼，我們都是乾些粗活，鋼廠能順利改革，有現在的起色，你才是最大的功臣。”
鐵衛國隻是耿直，但是社會閱曆，絕對豐富，尤其這麼多年，被打壓，從鋼廠離開，經曆的事多了，更知道，鋼廠最難的不是內部整改，而是外在的各種壓力。
劉浪對鋼廠改革，第一刀，就是把葛天寶等蠹蟲清理掉。
但這些人，是鋼廠背後許多利益鏈的代言人而已。
葛天寶和一眾鋼廠管理層被抓，劉浪這一個月內麵對各種抨擊，打壓數不勝數，但是他扛下來了。
而且，還通過關係，從市裡貸下來一筆三千萬的款項。
巧婦難為無米之炊。
如果沒有這筆新資金的注入，武康鋼廠賬麵上那點錢，根本不夠鋼廠重啟，他們就是有再大的能耐也施展不出來。
劉浪還通過白筱蝶的關係，從東江鋼鐵集團，請了好幾個技術工程師，為鋼廠員工做培訓，也解了燃眉之急。
到了中午，鋼廠通知，召開職工大會。
在鋼廠的大禮堂內。
目前整個鋼廠三百三十五人，除了跑業務在外麵的，一共實到了三百零三人。
濟濟一堂。
主席台上，劉浪看過去，下麵一片藍色製服，員工們翹首以待。
這是鋼廠改革後第一個月，這一個月內，所有鋼廠員工，都經曆了魔鬼般的培訓，平均每天五個小時以上，一個月高達一百五十小時以上的培訓時長。
還有不斷的考核，開會，每天都要寫小結，這對於這些文化程度不高的鋼廠工人而言，簡直是痛苦萬分。
所以才會走了近兩百人，剩下這些人。
堅持了下來。
無論技術還是紀律性，都得到了脫胎換骨的提升。
但是劉浪也知道高壓政策，同樣有弊端，一線工人這麼辛苦，當然是因為劉浪給了他們足夠的期待。
現在就是期待兌現的時候。
劉浪也不廢話，簡短開場白後，就掀開了主席台上那塊大紅布，頓時，露出了下麵堆積如山的紅票票。
說一千道一萬，都沒有這個東西實在。
劉浪道：“各位鋼廠的工人們，都辛苦了，我在一個月前就說過，隻要大家願意付出，為鋼廠做貢獻，我劉浪不會虧待大家。
以後在鋼廠，沒有拖欠工資這幾個字，除非鋼廠倒閉了。
經過財務部門的核算，我們已經將之前鋼廠拖欠的工資都計算出來，今天會全部發放給大家。
同時從這個月起，鋼廠所有工人的基本工資，先上浮百分之二十。
以後工資和能力掛鉤。
鋼廠會是實行分級製度。
從一級到十級，每一級都有對應百分之二十的工資上浮，而這個等級，是你們通過技術考核，工作年限，貢獻綜合考量。
具體的製度，等會會有文件發下來，你們自己拿回去研究。
現在，發錢！”
簡單的兩個字，讓下麵徹底沸騰！
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