重生了還想我當接盤俠？不可能！
強韻投資公司，總經理辦公室內……
一位小姑娘正滿臉通紅，水汪汪的大眼睛裡滿是崇拜的看著沙發上的年輕男子。
原來這個西裝革履，高大英俊，說著他們聽不懂的技術的男人，竟是他們公司的幕後大老板！
不愧是做大事的人，隨便說的一個投資都是他們理解不了的東西。
此時的舒誌強正坐在鄧智明對麵，聽著對方一字一句的彙報著公司情況。
隻見對方一臉尊敬，緩緩說道“舒董，咱們強韻投資公司目前有正式員工五十六位；
其中有大學生八位，大專生十四位，高中生和中專生共二十位；
其餘的保潔，保安，打雜人員不等……”
這麼多文化人？
聽到這話的舒誌強一驚，連忙詢問道“你怎麼做到的？”
至強集團一直缺少人才，尤其是有著文化的人才。
可鄧智明一家投資公司裡，就收攏了三四十位文化人。
這是怎麼做到的？太不可思議了。
看到舒誌強臉上得驚訝，鄧智明心裡不由升起一股自豪感。
他笑了笑，解釋道“舒董，招收人才其實很簡單的。”
“就按照當初您聘請我一樣，用助業的方式吸引有文化的人才前來加入公司；
咱們公司以五十的工資為保底，提成獎金則是公司股份；
隻要加入咱們公司，協助合夥人創辦公司並盈利後；
協助人可獲得百分之五的股份，公司則獲得百分之五十五；
也就是說他們來了以後不僅不用出一分錢就能當老板，未來還一路似錦…
如果他們每年都協助一位合夥人創辦公司，十年他們就能擁有百分之五十的股份；
但凡其中有一兩家公司做的有聲有色，他們這輩子都不用愁；
就算協助的合夥人生意失敗，他們也能拿五十的保底工資維持生活；
前有黃金後有銀，不管怎麼樣都不會虧；
而這群有文化的人畢業被分配後，拿的最多工資的也就八九十；
如今有這麼一條不花錢的致富之路擺在眼前，他們沒理由不來啊……”
鄧智明微微一笑，臉上寫滿了自信與得意。
而舒誌強仔細琢磨了一下對方的話，也算是明白過來。
隻要有人將創業計劃遞上來，鄧智明他們認同後便會撥款。
他們出錢和出人協助，出錢的拿百分之五十五的股份，絕對占股。
而協助人屬於投資公司的人，占百分之五，同時也和合夥人是同一陣營的。
合夥人賺了，那麼他也就賺了，合夥人虧了，那他還能拿公司的五十保底。
如果生意失敗，合夥人虧的是時間，公司虧的是金錢，隻有員工沒有任何損失。
這種好事，難怪能吸引來這麼多有文化的人。
不過舒誌強有些好奇，便看向鄧智明道“鄧總，公司現在投資了多少家公司？”
鄧智明早就把這些牢記於心，於是毫不猶豫的回道“三十二家！”
這麼多！！
舒誌強一驚，連忙問道“投資這麼多公司，資金從哪裡來？”
這家投資公司雖然是他出錢給鄧智明開的，但他並沒有幾十上百萬的給。
陳玉婷有安排財務主任在這裡管理財務支出，初始資金是二十萬。
後續有沒有增加投資，舒誌強並不清楚。
說到這，鄧智明突然有些尷尬的笑了笑。
他解釋道“咱們公司合夥人雖然多，但真正的大公司目前還沒有。”
“除去律師事務所以外，低至早餐小吃店，高至玩具服裝店，都是一些小本經營；
雖然生意做的不大，但正是因為如此，所以虧本的生意也不多；
咱們投資公司目前做的是以數量達到質量，積少成多；
而且這些小本生意聽起來雖然一般，但盈利額卻是不低；
公司開業前三個月一直處於虧損狀態，半年的時候處於有進有出；
這幾個月已經峰回路轉，每個月都有數萬塊進賬了；
因為咱們有協助人員管理合夥人的財務情況，所以咱們是完全讚助對方的；
哪怕是生意黃了，也不會要求合夥人賠錢；
也正是因為這個人性化的福利，所以才會不斷有個體戶過來尋求合作……”
聽到鄧智明彙報的情況，舒誌強不得不對眼前這家夥另眼相看。
他雖然很看好投資公司，但他沒想到對方的進度居然如此之快。